浅谈国有企业中的人力资源管理

从当前我国国有企业人力资源管理的现状来看,在制度体制和管理上都存在着一定的问题,不能够形成系统的激励制度,最大程度的挖掘人力资本的价值,实现企业的效益,因此有效地人力资源进行管理,制定出符合国有企业人力资源管理的措施和制度,创造出国有企业人才的优势,这将是国有企业人力资源管理面临的的重大课题。

谈人力资源管理中的激励机制

从人力资源管理有效性的角度来看如何有效地激励员工,成为现代人力资源管理的核心内容,本文从多侧面分析如何在人力资源管理中提高对员工的有效激励。

对企业物资管理现代化的探讨

在市场经济体制下,企业的物资管理工作对于生产、劳务、运输和资金等各个方面的经营活动的影响是全面的,同时也影响着企业的生产效益。因此,加强物资管理的现代化,减少浪费和库存,优化物资管理流程,加强人才的培养等方面,使其更加具有科学性和合理性,是企业物资管理中的的一个重要课题。