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如何向被考察人反馈意见
1
作者
尚维才
《领导科学》
北大核心
1996年第1期32-32,共1页
如何向被考察人反馈意见尚维才考察干部,应把群众对被考察人的缺点、问题反馈给被考察人,这是干部考察工作的程序。其日的在于使被考察人接受群众的批评和监督,以便改正缺点,尽快成长起来。如何进行反馈,实践中我体会到:—搞清事...
如何向被考察人反馈意见尚维才考察干部,应把群众对被考察人的缺点、问题反馈给被考察人,这是干部考察工作的程序。其日的在于使被考察人接受群众的批评和监督,以便改正缺点,尽快成长起来。如何进行反馈,实践中我体会到:—搞清事实是反馈的前提。向被考察人反馈的意...
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关键词
察人
反馈意见
领导干部
考察干部
干部考察工作
把握时机
个人主义
襄阳县
疑惧心理
思想基础
下载PDF
职称材料
集成环境优势 加快民企发展
2
作者
尚维才
《中国高新区》
2003年第8期32-33,共2页
襄樊(国家)高新技术产业开发区自1992年成立以来,立足实际,把民营企业发展放在重要位置,坚持实现政府职能由越位到让位、由缺位到补位、由错位到定位转变,形成一种政策调控、间接干预的服务体系,着力培育和优化发展环境,促进民营企业的...
襄樊(国家)高新技术产业开发区自1992年成立以来,立足实际,把民营企业发展放在重要位置,坚持实现政府职能由越位到让位、由缺位到补位、由错位到定位转变,形成一种政策调控、间接干预的服务体系,着力培育和优化发展环境,促进民营企业的快速健康发展.
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关键词
襄樊(国家)高新技术产业开发区
民营企业
政府职能
经营环境
融资保障机制
风险投资
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职称材料
题名
如何向被考察人反馈意见
1
作者
尚维才
机构
中共湖北襄阳县委
出处
《领导科学》
北大核心
1996年第1期32-32,共1页
文摘
如何向被考察人反馈意见尚维才考察干部,应把群众对被考察人的缺点、问题反馈给被考察人,这是干部考察工作的程序。其日的在于使被考察人接受群众的批评和监督,以便改正缺点,尽快成长起来。如何进行反馈,实践中我体会到:—搞清事实是反馈的前提。向被考察人反馈的意...
关键词
察人
反馈意见
领导干部
考察干部
干部考察工作
把握时机
个人主义
襄阳县
疑惧心理
思想基础
分类号
C933.2 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
集成环境优势 加快民企发展
2
作者
尚维才
出处
《中国高新区》
2003年第8期32-33,共2页
文摘
襄樊(国家)高新技术产业开发区自1992年成立以来,立足实际,把民营企业发展放在重要位置,坚持实现政府职能由越位到让位、由缺位到补位、由错位到定位转变,形成一种政策调控、间接干预的服务体系,着力培育和优化发展环境,促进民营企业的快速健康发展.
关键词
襄樊(国家)高新技术产业开发区
民营企业
政府职能
经营环境
融资保障机制
风险投资
分类号
F127.63 [经济管理—世界经济]
F276.44 [经济管理—企业管理]
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出处
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被引量
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1
如何向被考察人反馈意见
尚维才
《领导科学》
北大核心
1996
0
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职称材料
2
集成环境优势 加快民企发展
尚维才
《中国高新区》
2003
0
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