基于非农就业视角的农民工农地退出意愿研究

基于对福州市339位农民工的调查,运用二元Logistic方法分析非农就业因素对农民工农地退出意愿的影响。研究结果表明,农民工的婚姻、年龄、受教育水平、非农就业工资水平、近一年内工作变换次数、非农就业过程有无受到歧视、有无参加社会保险及有无被拖欠过工资等因素对其退出农地意愿影响显著。而性别、非农就业年限、非农就业地点、有无务工技能、有无签订劳动合同等因素对农民工退出农地意愿没有影响。对此,提出要改革户籍制度,加强劳动法律法规的执法力度,重视教育、提升农民工自身素质等相关政策措施。

从交易成本视角谈独立学院的人力资源管理制度建设

使用人力资源管理指数法的方式来对当前独立学院在人力资源管理制度方面进行分析，以交易成本的角度出发对独立学院在人力资源管理方面提出建议，以人性假设作为讨论出发点对其交易成本以及制度建设进行论述，使其办学效率能够有效提高。