旅游产业结构演化研究历程与探索进路评述——基于归纳与演绎的研究范式

旅游产业结构及其优化是一个相对概念和动态过程,是随着旅游市场与技术环境、旅游产业发展阶段、旅游经济增长等变化而变化的。现有基于产业结构合理化与高级化研究截面的成果不胜枚举,然而,涉及旅游产业系统内部演化作用机制与规律性的研究成果尚处于前范式阶段,鲜见从系统科学与演化经济学视角去探寻旅游产业系统构成要素及其相互作用机制的文献。本文按照先归纳后演绎的逻辑思路,首先将旅游产业视为一个复杂演化系统,采用动态、非均衡的观点审视其演化基本内涵、特征;其次,以科学研究范式“三论”为索引归纳并演绎旅游产业系统演化变迁本质、特征与机制;最后,基于旅游产业系统构成要素耦合关系逻辑推理探索未来研究进路并尝试构建旅游产业系统演化周期概念模型,以期推动旅游产业结构演化理论研究。

基于实物期权的市政道路PPP项目投资决策研究

以市政道路PPP项目为研究对象,分析其所具有的经济特性、不确定性因素和实物期权特点,建立基于Black-Scholes的PPP项目投资决策评价模型并测算各个参数,最后以江西省某市政道路PPP项目为例进行应用。研究结果表明:相较于传统投资决策方法,实物期权模型所计算出的项目投资价值更贴近真实价值,可以为政府和社会资本方决策提供参考依据。

高管人才选拔观与全要素生产率:内部晋级还是外部引进

人才是第一资源,也是提高全要素生产率的重要因素,企业作为微观经济实体,是提高全要素生产率的关键来源。本文选取中国沪深A股上市非金融、非ST企业高管人才的履历作为研究样本,将其定义为内部晋级、半路出道和外部引进三大类,运用多元回归分析方法检验该三类高管人才选拔观对全要素生产率的影响。研究发现:重视半路出道和外部引进高管人才选拔观会降低全要素生产率,而重视内部晋级高管人才选拔观会提高全要素生产率。机制分析表明:重视内部晋级高管人才选拔观有利于企业嫁接市场资源,提升商业信用;而重视半路出道和外部引进高管人才选拔观不利于提升商业信用,同时商业信用有利于提高全要素生产率。进一步研究发现:倾向于内部晋升高管人才选拔观的企业会赋予更高的短期绩效下降“容忍度”,更注重长期绩效。此外,在非国有企业中半路出道高管人才选拔观产生了与内部晋级高管人才选拔观相同的作用,为外部引进方式选拔高管人才找到了替代渠道。本研究揭示了高管人才选拔观与全要素生产率的内在机理,该结论为企业选择何类人才以破解经济增长质量难题提供了经验证据,同时对我国实施创新驱动发展战略和人才强国战略具有一定的启示意义。

中国铁矿资源经济安全评价与预警

铁矿是中国重要的战略矿产资源,其经济安全关乎国民经济社会发展全局。为深入研究中国铁矿资源经济安全,从资源、进口市场、可持续发展3个层面出发,构建了中国铁矿资源经济安全评价指标体系,运用改进的TOPSIS法、障碍度模型和GM(1,1)-BP组合模型实现对2001—2018年中国铁矿资源经济安全的评价、主要障碍因子分析及2020—2025年铁矿资源经济安全预警。结果表明:①2001—2018年,中国铁矿资源经济安全水平总体呈先降后升趋势,安全预警等级经历了蓝色预警—红色预警—橙色预警的变化过程;②一级指标中,资源安全贴近度呈波动下降趋势,进口市场安全贴近度先升后降,可持续发展安全贴近度处于不断波动下降,但2016年之后又急剧上升趋势;③影响铁矿资源经济安全的主要障碍因子为储采比、探明储量增量、勘查投入增长率、资源回收利用率和资源相对丰度;④2020—2025年中国铁矿资源经济安全贴近度呈下降趋势,安全预警等级由橙色预警上升至红色预警。

商业信用融资能否提高全要素生产率——基于企业生命周期理论的视角

本文选择2011—2020年中国A股上市企业面板数据,基于企业生命周期视角研究商业信用融资对全要素生产率的影响。实证结果表明:总体上看,商业信用融资对企业全要素生产率的关系呈倒U型趋势,即存在先“激励”后“挤出”的影响;从企业生命周期视角来看,成熟期只存在“激励效应”,成长期和衰退期呈倒U型关系;进一步研究发现,处在不同生命周期企业的所有制和规模差异,会导致商业信用融资对全要素生产率的关系产生显著差异。本文研究结论丰富了商业信用融资与企业全要素生产率的相关文献,对处在不同生命周期的企业合理确定融资规模,进而改善生产效率具有一定的实践意义。

商业信用融资能否促进矿业企业高质量发展——基于企业规模的调节效应

以2014—2018年中国矿业企业为研究样本,利用全要素生产率衡量企业高质量发展水平,实证研究商业信用融资对矿业企业高质量发展的影响,并考察企业规模对商业信用融资与矿业企业高质量发展之间关系的调节作用。研究发现:商业信用融资对矿业企业高质量发展具有负向影响;企业规模对商业信用融资与矿业企业高质量发展的负向影响中具有显著削弱作用。进一步研究发现,商业信用融资对矿业企业高质量发展的负向影响存在产权异质性,这种负向影响在非国有企业中更为显著。根据实证结果,提出了有利于中国矿业企业提升高质量发展水平的针对性建议。

OFDI对企业绿色创新的影响研究

对外直接投资与企业绿色创新是经济高质量发展阶段政界与学界共同关注的话题。本研究利用2008-2020年A股上市企业对外直接投资数据,考察了对外直接投资对企业绿色创新的影响。研究发现:对外直接投资与企业绿色创新之间存在显著的因果效应,对外直接投资对企业绿色创新具有正向促进作用;高管海外背景正向调节对外直接投资与企业绿色创新间的关系;研发投入在对外直接投资与企业绿色创新间发挥中介作用。异质性分析表明,对外直接投资对企业绿色创新存在显著的差异化影响,投资发达国家(地区)企业的对外直接投资对企业绿色创新的促进作用更加显著。此外,企业绿色创新可进一步区分为实质绿色创新和表面绿色创新,对外直接投资对实质绿色创新的促进作用大于表面绿色创新。本研究为深化对外直接投资与企业绿色创新关系的理解提供了新视角,同时为推动企业绿色创新提供了新启示。

商业信用融资对企业全要素生产率影响研究

以2011—2020年中国上市企业数据为研究样本,实证检验商业信用融资对企业全要素生产率的作用机制。研究发现:商业信用融资与企业全要素生产率之间呈倒“U”型曲线关系,融资约束起部分“U”型中介作用;组织冗余对商业信用融资与全要素生产率的曲线关系产生调节作用,并使曲线形态变平缓。进一步研究发现,商业信用融资对非国有企业和小规模企业全要素生产率的倒“U”型关系更显著,且在成熟期商业信用融资对企业全要素生产率的“U”型关系消失,产生了正向线性效应。研究结果丰富了商业信用融资与企业全要素生产率之间的关系,对企业合理确定商业信用融资规模、提高经营能力具有一定的实践意义。

数字化转型对资源型企业全要素生产率的影响

【目的】数字化转型作为焕发内在动力的重要举措,能否促进资源型企业实现经济高质量发展亟待研究。【方法】本文选取2011—2019年中国资源型上市企业样本数据,运用文本分析技术刻画数字化转型,并基于面板门槛模型、倾向得分匹配法等方法,实证考察了数字化转型对资源型企业全要素生产率的影响及作用机理。【结果】研究发现:(1)数字化转型显著提高了资源型企业全要素生产率,并且该结论在进行了一系列稳健性检验后仍然成立;(2)专业化分工是数字化转型促进资源型企业全要素生产率提高的重要机制,即数字化转型能突破时间与空间限制,促使专业化分工最大限度地发挥各生产要素的比较优势,提高资源型企业全要素生产率;(3)数字化转型对资源型企业全要素生产率的促进作用呈现出“边际效应”递增的非线性特征;同时在专业化分工的门槛下,数字化转型对资源型企业全要素生产率的促进作用更显著;(4)数字化转型对资源型企业全要素生产率的影响因外部交易成本差异而存在异质性,如在资产专用性较高和市场化水平较低的环境中,数字化转型对资源型企业全要生产率的促进作用更显著。【结论】未来应积极引导资源型企业数字化转型,深化分工,为资源型企业提供助推数字化转型发展、降低外部交易成本的良好制度环境。

旅游生态系统“空间均衡”演化的理论探讨与动态评价研究——以贵州4个世界自然遗产地为例

科学测度与审视旅游生态系统“空间均衡”演化对促进世界自然遗产地旅游经济和生态环境协调可持续发展具有重要的理论和实践价值。本研究基于系统科学与公理性思维范式,尝试厘定了旅游生态系统“空间均衡”演化内涵、性征及公理化定义,并以贵州4个世界自然遗产地为研究样本,采用系统动力学(SD)模型、压力-状态-响应(PSR)模型、熵权法以及地理探测器等方法对其旅游生态系统“空间均衡”演化及影响因素进行探析。研究发现:(1)旅游生态系统“空间均衡”演化是指区域旅游生态系统在受到局部、可承受范围内的扰动时,通过自身正负反馈作用于整体,并通过系统调控机制进行调节与补偿,最终旅游发展与区域自然、文化和人类生存环境形成良性互动的理想状态;(2)旅游生态系统“空间均衡”的基本性征是相对性与动态性,短期“振荡”与长期“周期”;(3)通过改进的旅游生态系统“空间均衡”演化的公理化定义N=Te,可以判断出旅游生态系统“空间均衡”的3种演化状态,包括均衡状态、超载状态及滞后状态;(4)2000—2020年,4个案例地旅游生态系统“空间均衡”演化发展呈现不同时空演化特征、地域差异与规律;(5)旅游压力水平、旅游经济水平、旅游环境状态和旅游政策调控是旅游生态系统“空间均衡”演化的共同影响因素。其中,旅游经济水平在各案例地、各年份中均是首要因素,旅游压力水平以及旅游环境状态的影响力随时间推移有所减小,旅游政策调控的影响力在逐渐增大。

战略差异与企业创新——基于行业竞争的机制分析

企业创新是实现“创新驱动转型”战略的微观基础,是推动企业高质量发展的动力来源,因此促进企业创新是个重要话题。基于现有研究方法改进刻画了企业战略差异度变量,从多方面考量了企业创新变量,并对企业战略差异度与企业创新的关系进行了实证研究,结果表明:企业战略差异度越大,越会抑制企业创新,且行业竞争程度越激烈抑制效果越显著。进一步研究发现,企业战略差异度对企业创新的负向影响存在“边际效应”递增的非线性变化特点,同时行业竞争还会进一步强化该效应。机制分析发现,经营风险、信息不对称、违约风险是企业战略差异度抑制企业创新的重要路径。此外,通过区分专利类型研究发现,企业战略差异只是以追求“外观设计专利数量”为主的策略创新。最后,截面异质性结果显示,企业战略差异度对企业创新的抑制影响在企业层面、行业层面和地区层面的激烈竞争环境中均被强化。研究结论揭示了企业战略差异度抑制企业创新的背后机理,为破解企业创新难题及企业战略行为选择提供了经验证据。