高邮：开启学贯十九大精神“3＋”模式

“集中＋日常”确保融入经常。常委部长领学，各科室负责人讲打算。“创新＋精准”引领率先实践。对干部工作，重点加强干部队伍专业化能力建设，加快实施年轻干部培养选拔“151计划”：对基层党建工作，重点推进党建富民“先锋行动”，全力推动411户最贫困家庭精准帮扶：对人才工作，重点构建“院团会”联动工作机制，精心实施“聚才创新”工程。“督查＋宣讲”推动全面覆盖。采取集中督查、交叉互查、重点抽查等方式，对基层学习贯彻十九大精神加强督导检查。

大胆尝试 积极稳妥处置不合格党员

试点先行，积极探索不合格党员处置渠道。自2005年保持共产党员先进性教育活动开始，高邮市就按照中央要求，在加强党员先进性教育的同时，积极做好不合格党员处置工作。当时，重点由乡镇党委试点，根据党性分析结果，对一批不合格党员进行组织处理，在以教育为主的基础上，劝退4名、除名2名。当时劝退的4名不合格党员，均是因多次通知其参加组织生活，却以各种借口不参加，又故意不缴乡镇政府合规的费用的党员：除名的2名不合格党员，是从事宗教活动、屡教不改、劝退又不退的人员。因当时果断采取措施，确实起到了警醒作用。但由于当时劝退和除名直接由乡镇党委审批，报组织部备案，各乡镇处置力度也不一。

年轻干部驻企担当“四大员”

“把年轻干部派到企业‘墩苗'锻炼,既培养历练了年轻干部,又密切了政企沟通联系;既能发现优秀的好苗子,又能为企业带去实实在在的帮助支持,从而达到共赢的效果。”前不久,在高邮市召开的“墩苗”干部派驻企业负责人座谈会上,驻企服务工作和成效得到了企业负责人的高度评价和一致好评。