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重组人脑利钠肽联合托伐普坦对急性左心衰竭患者心力衰竭标志物、心室重构及临床疗效的影响
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作者 王珊珊 聂晓东 尹云平 《中国合理用药探索》 CAS 2024年第5期54-59,共6页
目的:研究重组人脑利钠肽(rhBNP)联合托伐普坦治疗急性左心衰竭(ALHF)的临床疗效及对心力衰竭标志物、心室重构的影响。方法:选择2022年1月~2023年2月于某院治疗的ALHF患者102例,采用随机数字表法分为对照组与观察组,每组51例。对照组... 目的:研究重组人脑利钠肽(rhBNP)联合托伐普坦治疗急性左心衰竭(ALHF)的临床疗效及对心力衰竭标志物、心室重构的影响。方法:选择2022年1月~2023年2月于某院治疗的ALHF患者102例,采用随机数字表法分为对照组与观察组,每组51例。对照组在常规治疗基础上给予rhBNP治疗,观察组在对照组基础上加用托伐普坦治疗,两组均治疗3天。比较两组患者治疗前及治疗后7天的血气分析指标[动脉血氧分压(PaO2)、血氧饱和度(SaO2)及pH]、心力衰竭标志物[血清乏氧诱导因子-1ɑ(HIF-1ɑ)、葡萄糖调节蛋白78(GRP78)、微小核糖核酸-499(miR-499)]以及左室重构指标[左室舒张末期内径(LVEDD)、左室收缩末期内径(LVESD)、左室射血分数(LVEF)]等指标水平的变化,并比较两组临床疗效及不良反应发生情况。结果:治疗后7天,观察组PaO2、SaO2及pH均高于对照组(P<0.05);血清HIF-1ɑ、GRP78、miR-499水平均低于对照组(P<0.05);LVEDD、LVESD均低于对照组,LVEF高于对照组(P<0.05)。观察组治疗总有效率(94.12%)高于对照组(78.43%,P<0.05)。两组患者不良反应总发生率比较无统计学差异(P>0.05)。结论:rhBNP联合托伐普坦可有效改善ALHF患者血气分析指标水平,降低血清HIF-1ɑ、GRP78、miR-499等心力衰竭标志物水平,抑制心室重构,且未增加不良反应发生风险。 展开更多
关键词 重组人脑利钠肽 托伐普坦 急性左心衰竭 疗效 心力衰竭标志物 心室重构
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浅谈当前交通基础设施建设领域商业贿赂的成因及对策 被引量:1
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作者 尹云平 吴颂英 《魅力中国》 2010年第21期131-132,共2页
由于我国高速公路起步晚、发展快,相关的法律法规不健全,导致公路建设领域成为当前腐败高危区。新的背景下,各级主管部门和建设单位应充分认识到.在当前实施扩大内需、保持经济平稳较快发展政策措施时,既要认真搞好监督检查.更要... 由于我国高速公路起步晚、发展快,相关的法律法规不健全,导致公路建设领域成为当前腐败高危区。新的背景下,各级主管部门和建设单位应充分认识到.在当前实施扩大内需、保持经济平稳较快发展政策措施时,既要认真搞好监督检查.更要从改革入手,建章立制,加大治理商业贿赂的工作力度,建立有效的防控机制.从源头上预防和遏制腐败现象的滋生,为实现工程优质、干部廉洁和资金安全提供坚强保障。 展开更多
关键词 交通基础设施建设 商业贿赂 成因 对策
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现代建筑施工技术在高层建筑工程中的应用探究
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作者 尹云平 《中文科技期刊数据库(引文版)工程技术》 2023年第8期0059-0062,共4页
高层建筑工程的实施中,现代建筑施工技术的应用成为了建筑领域一个核心的研究议题。科技的持续扩展与革新为建筑业的逐步升级与变迁提供了动力。本文将通过深入探讨现代建筑施工技术在高层建筑工程实践中的具体运用,探讨了其在提高建筑... 高层建筑工程的实施中,现代建筑施工技术的应用成为了建筑领域一个核心的研究议题。科技的持续扩展与革新为建筑业的逐步升级与变迁提供了动力。本文将通过深入探讨现代建筑施工技术在高层建筑工程实践中的具体运用,探讨了其在提高建筑质量、安全性、效率和可持续性方面的作用,并对未来的发展趋势进行了展望。随着世界人口的不断增长和城市化进程的加速,高层建筑在城市发展中扮演着重要的角色。然而,高层建筑的施工和运营面临着许多挑战,如工期紧迫、安全风险高、施工成本高等。因此,现代建筑施工技术的应用对于解决这些问题具有重要意义。 展开更多
关键词 现代建筑施工技术 高层建筑工程 建筑质量 安全性
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高速公路项目建设协调工作思考和探讨
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作者 尹云平 《魅力中国》 2008年第18期118-119,共2页
随着我国经济体制改革的不断深入和完善,工程建设领域的环境协调工作也随之发生了较大变化,由过去的"政府主导‘变为’政府推动、行业主管、企业化运作"的新模式。高速公路项目建设是典型的线性工程,点多、线长、涉及面广。
关键词 公路项目建设 经济体制改革 工程建设 沿线群众 征地拆迁补偿 建设里程 外部环境 线性工程 路建设
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结合企业文化建设 加强和改进思想政治工作 被引量:4
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作者 尹云平 《魅力中国》 2010年第21期127-128,共2页
企业文化与思想政治工作是两个完全不同的概念,它们有着本质的区别,不能混为一谈,更不能互相取代。但在实际操作中又有着密切的联系,在许多方面都是相同、相通和相融的。所以,以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形... 企业文化与思想政治工作是两个完全不同的概念,它们有着本质的区别,不能混为一谈,更不能互相取代。但在实际操作中又有着密切的联系,在许多方面都是相同、相通和相融的。所以,以企业文化为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。 展开更多
关键词 企业文化建设 加强 改进 思想政治
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