浅析过程性评价

本文通过对过程性评价进行分析,介绍什么是过程性评价、过程性评价的内容、特点、和功能。提倡使用过程性评价的同时也要认识其存在的不足,应正确的对待过程性评价。

论激励在现代企业人力资源管理中的作用

在激烈的竞争条件下，企业要想生存和发展，就必须最大限度地激励企业中的全体成员，充分挖掘其内在潜力，使激励理论在企业管理中发挥其重要的作用。通过形式多样、生动活泼、富有吸引力和卓有成效的激励方法，把员工中蕴藏的各种积极性、主动性和创造性充分挖掘出来，使之转化为巨大能量，促进企业的发展。

在创先争优中推动学校学习型党组织建设

创先争优活动要求每一位党员"要带头学习提高",这表明学校建设学习型党组织离不开创先争优活动。创先争优活动与学习型组织建设在本质上是内在统一的,二者的统一性在于建设学习型党组织的学习目的、学习内容、学习方法、学习动力以及学习的长效机制都根植于创先争优这一重大活动当中。学校通过开展创先争优活动加强党员教师的学习理念教育、促进学习型组织的建设,对推动科学发展、创新教学模式、提高教学质量、促进教育事业的发展具有重要意义。