现代公共文化服务体系建设政策创新扩散机理与启示

[目的/意义]量化研究公共文化服务政策创新扩散行为,探究其创新扩散机理,有助于为现代公共文化服务体系建设提供经验数据和科学依据。[方法/过程]本文基于政策创新扩散理论,以2005年以来党和国家的公共文化服务政策为研究对象,以代表性政策为研究案例,以强度、广度、速度与方向为分析维度,以行为现象、过程特征与形态模式为分析内容,探究公共文化服务政策创新扩散的机理。[结果/结论]研究发现:虽然中央强政策驱动了公共文化服务政策创新扩散,但抑制了地方公共文化服务政策的创新活力;公共文化服务政策创新扩散方向以平行扩散和向下扩散为主,表现出垂直型与“S”型模式;公共文化服务政策创新扩散行为体现了政策目标理念的迭代升级,推动了公共文化服务体系建设迈上“高质量、均衡化、现代化”新征程。据此,本文从政策引领示范、政策衔接优化及政策地方化创新实践3个方面提出启示。

AGI浪潮下Sora何以赋能智慧图书馆建设

在通用人工智能(AGI)的影响下,智慧图书馆成为传播知识、传承文明、缩小社会信息鸿沟以及促进全民阅读和终身学习的智能化、便捷化和高效化的平台。文生视频大模型Sora在智慧图书馆建设发展中具有巨大的潜在优势,能够将静态的文字信息转化为生动、直观的视频内容,丰富图书馆的服务场景和形式,满足多元化的服务需求和提升服务效能。文章通过深入探讨Sora等AGI赋能智慧图书馆建设的形式,分析图书馆应用Sora所面临的挑战,并为推进智慧图书馆发展提出几点建议。

ChatGPT的发展对情报信息工作的影响及启示

ChatGPT的出现激发了全球人工智能对话系统的发展活力。ChatGPT能够通过自动和人工的方式抓取数据语料,同时采用深度学习的算法和理解人类交流中所运用的语法规则,生成符合人类思维的对话结果,这将对情报信息工作产生深远影响。本文系统梳理了ChatGPT的发展历程,并以案例测试的方式分析了ChatGPT在ATT&CK情报信息处理工作中的影响效能,同时也论述了ChatGPT在情报信息处理中的不足,进而提出ChatGPT对AI时代情报信息工作的启示。

改革开放以来国家文化建设政策注意力演变——以党代会报告和政府工作报告为中心的分析

党代会报告和政府工作报告是我国文化建设的重要政策文本,隐含着文化建设政策注意力配置程度及指向。文章基于注意力理论视角,以改革开放以来的历届党代会报告为主导,以历年政府工作报告为主体,以其他重要政策文本为补充,采用内容分析法和ROSTCM6软件,分析国家文化建设政策注意力的强度、议题及内容演变。研究发现:在党代会报告对文化建设注意力强度更为显著的形势下,文化建设政策注意力强度具有阶段性变化,由波动发展转向稳健发展;文化建设政策注意力强度的变化受到重大事件影响;国家政策注意力指向的文化建设议题更加注重文化自信自强,充分保障人民文化权益;国家政策注意力指向的文化建设内容由趋同集中向开放共享转变,文化创新力趋强。

基于三维分析框架的“双师型”教师政策的审视与启示——以1995—2023年的政策文本为研究对象

量化分析“双师型”教师队伍建设政策内容,对促进“双师型”教师政策目标的创新与衔接,优化“双师型”教师政策工具的设计与应用,高质量建设“双师型”教师队伍具有重要启示意义。构建“政策目标—政策主体—政策工具”的三维分析框架,采用内容分析法和NVivo12.0软件,对1995年以来“双师型”教师政策文本进行量化分析和审视研究,发现“双师型”教师队伍建设稳步推进,但存在政策目标协同度不优、政策工具应用性失衡、政策主体合作性不强等问题。据此,提出遵循“双师型”教师成长规律,创新政策目标的内容定位;依据“双师型”教师发展目标,优化政策工具的设计使用;立足“双师型”教师建设过程,加强多方主体的协同合作。

注意力视角下地方政府文旅产业政策工具的选择应用——对31个省级“十四五”(文旅)规划文本的分析

[目的/意义]分析省级“十四五”(文旅)规划对文旅产业发展的政策注意力的配置及政策工具的应用,有利于从整体上审视省际文旅产业发展的政策导向,进而探究如何促进各省文旅产业的高质量发展。[方法/过程]基于注意力理论视角,以31个省级的“十四五”文化旅游发展规划和“十四五”规划为研究对象,采用政策信息学理论、内容分析法、扎根理论和NVivo12.0软件,结合政策工具分类思想,论述各省级文旅产业政策注意力驱动政策工具的选择应用。[结果/结论]研究发现,省际文旅产业的政策注意力配置强度呈现差异化,政策工具设计理念推崇务实化,应用力度彰显非均衡化,实践指向更注重交流合作化。

“工匠精神”视域下文化创意人才的培养路径

新时代文化创意产业的快速发展对文创人才培养提出了新要求。“工匠精神”是技能人才的价值取向,对培养新时代的文创人才具有重要导向作用。立足“工匠精神”融入文创人才培养的必要性与可行性,构建融合“工匠精神”元素的文创人才培养路径体系:明确“双创能力”与“双向视野”的“双素质”育人目标,实施理论实践结合与产教融合的“双机制”育人方式,打造“文创+环境”与“文创+活动”的“双氛围”育人场景,发挥政策资源与现代科技的“双驱动”育人作用,突出过程性评价和发展性评价的“双价值”考核理念。

高职院校“双师型”教师专业能力建设研究

高职院校“双师型”教师专业能力的认定与培育是一项系统性工程。随着新兴产业、新兴行业、新兴职业的不断涌现,高职院校“双师型”教师专业能力应呈现出独特的时代印记、浓厚的家国情怀、显著的产业特色、鲜明的匠人精神等特征。同时,针对高职院校“双师型”教师专业能力建设存在的标准认定不统一、育训体系不协调、实践保障不完善、考核激励不显著等问题,建议实施统一的专业能力标准体系、创建“点—链—面”式育训格局、多主体构建实践保障体系、创设单独的考核激励体系,以提升“双师型”教师专业能力水平,助力职业教育高质量发展。

“草根型”青年干部的发展困境与成长策略

近年来,越来越多的年轻人通过不同层面的公务员招录考试进入党政机关干部队伍中,并且以自身的综合能力在岗位上获得了认可和肯定。在这些青年干部中,有一部分人因家庭条件、成长环境、经济状况、从政资源等客观因素的影响,在岗位竞争、职位晋升等方面,暂时处于不利位置。这些从政基础薄弱、从政资源贫瘠、家庭背景不佳、经济条件不好的青年干部,可以称为＂草根型＂青年干部。

中层人员薪酬福利体系设计

针对中层人员的津贴福利要做到有别于普通员工,从以往的普惠制度变更为与中层人员绩效关联的个性福利制度。中层人员作为企业的核心成员和骨干力量,从某种程度上说,直接决定了企业未来的发展方向和市场前景。设计一套中层人员的薪酬福利体系,企业需要从三个方面考量：一是中层人员的岗位职务价值;二是个体中层人员能力差异形成的工作价值差异;

创新创业教育课程融入思政元素的教学方法研究

要落实立德树人和实现“三全”育人的人才培养目标,高校既要抓好思想政治教育工作,也要发挥好专业课程与通识课程的思政育人功能。创新创业教育作为一门通识课程,是培养具有创新精神和创业理念的大学生的重要阵地。在创新创业教学过程中,要严丝合缝地做好创新创业教育与思想政治教育的结合,为中国社会主义培养合格的接班人。

实干型干部的特征、困境及成长策略研究

在新常态的社会发展背景下,各项工作、事业的推进落实,离不开各级领导干部,尤其是具有实干精神的干部,即所谓的实干型干部。那么,如何识别实干型干部,即实干型干部有什么特征？实干型干部的涌现和发展面临什么样的困境？对于实干型干部和组织部门来说,

化解员工的顶撞行为

万马齐喑,鸦雀无声,是一种稳定;畅所欲言,百家争鸣,又是一种稳定,但前者隐藏着危机,后者展示了生机。

川渝区域一体化进程中产业转移与人才流动的互动机制研究

川渝区域内产业同构现象和人才流失现象导致区域一体化格局尚未形成。从产业转移与人才流动互动机制的角度分析了区域产业发展与人才结构优化的演变过程,指出产业转移和人才流动是最终实现川渝区域产业结构升级以及区域一体化的必由之路。在分析产业转移与人才流动的制约因素的基础上,对如何加快川渝区域产业转移和人才流动提出了对策。

电商服务乡村振兴的价值与发展路径研究

电子商务对服务乡村振兴具有重要的积极作用和现实价值。但当前农村地区电商发展还面临一系列问题,对此本文在结合国内外理论研究的基础上,从公共服务体系构建、电商人才培养培训、农业产业企业发展等层面提出了电商服务乡村振兴的发展路径。

“双创”背景下高职院校“双师型”教师专业能力培养研究

对高校创新创业进行教育改革的关键是加强高校教师的师资队伍建设。实现高校的创新机制改革就要培养更多的专业性教师。在此基础上,通过对高校“双创”体制改革下强化对“双创”教师的培养力度进行针对性的论述,有针对性地提出了如何提升教师专业能力的发展路径。

企业环保信息披露与融资约束关系研究——基于重污染行业上市公司数据

文章以2011—2019年中国沪深两市A股重污染行业上市公司作为样本,通过建立“现金—现金流敏感性模型”并引入交乘项,以此检验环保信息披露与融资约束交互关系。结果显示:重污染行业上市公司环保信息披露对融资约束扮演着调节效应,即公司环保信息披露质量越高,企业融资约束程度越低;相对于国有上市公司,环保信息披露对民营上市公司融资约束缓解能力更显著;相比于中西部地区的上市公司,环保信息披露对东部地区上市公司的融资约束缓解能力更显著。基于此,提出完善环保信息披露制度,强化环保信息披露的奖惩力度,开展企业社会责任报告审计工作以及引导金融机构等对策建议。

中国公共管理学研究热点与趋势——基于CSSCI的分析

以中文社会科学引文索引(CSSCI)2009～2011年收录的公共管理学论文标引关键词数据,进行了中国公共管理学研究热点与趋势的分析。分析认为:中国公共管理学研究已经出现了较为稳定的研究主题;中国公共管理学研究方法缺乏新意,研究成果以理论性文献居多;中国公共管理学研究热度呈下滑趋势,研究力度呈现弱化态势。

高职院校产业学院绩效评价体系构建策略研究

高职院校产业学院是新时代产教融合发展的新形式。结合职业教育的特点、产教融合形式及产业学院发展要求,探究产业学院绩效评价具有重要的理论意义与实践价值。产业学院在绩效评价方面还存在产业特色彰显不足、实体运营表现不强和技能要素突显不够的问题。基于此,应丰富产业学院绩效评价理念,优化产业学院绩效评价体系,完善产业学院绩效评价方案。

后危机时代我国企业雇主品牌建设的建模研究

目前,国内外对雇主品牌建设进行定量分析的研究不多,基于此,本研究以主动、科学的意识,量化定性的因素,探讨企业的雇主品牌建设。文章通过指标确定与模型构建,为企业雇主品牌建设提供理论指导,也为企业人力资源管理、品牌管理、市场营销等企业活动提供决策依据。