评《企业法》中厂长的法律地位

在国家与国营企业法律关系的链条中,如何确认国营企业厂长(经理)的法律地位是《企业法》最关键的一个环节。从这个基本点出发,可以理出企业制度改革的一条思路。我国企业制度改革的最终目标,是重新构造微观经济活动的主体。从法学角度看,就是要把曾是各级政府的行政附属物的国营企业改造成为自主经营、自负盈亏,以独立的财产承担民事责任的主体,成为名副其实的法人。法人是自然人结合而成的组织体。与自然人不同,法人的人格是由法律拟制的。法律规定了法人的权利主体资格与权利能力。然而,法人的人格是抽象的,它无法自行起来活动。

一些国家明令禁止国家公职人员从事营利性经营活动

世界上许多国家都有一些法律,对于国家机关及其工作人员从事职责以外的营利性经营活动加以禁止或限制。一般的做法是:一、用法律明确规定国家机关及其工作人员的职责范围,其行使权力若超出法律的授权范围或违反法律的规定,便是违法,就会受到法律制裁。

企业集团的股份化改造势在必行——关于“二汽”集团深化改革的几点建议

本栏目这期刊载两篇文章。一篇系中国体制改革法律问题研究组李肃等。“二汽”集团深化改革、搞活企业中有关法律问题的探索;另一篇系美国耶鲁大学法学院金云妮(EUNICE K·KIM)博士对我国经济体制改革中的法律问题进行研究在武汉脱稿的专论。两篇论文从不同的方面和角度论及了企业实行股份制的问题。鉴于我国学界对于企业实行股份制尚有许多不同的认识,特将两文并发,供有关方面和国内外学者研究参考。

国家机关及其工作人员可否从事营利活动?

在贯彻对内搞活经济,逐步改革经济体制的大好形势下,有些地区出现了国家机关及其工作人员组织经济实体,从事营利性经营活动,这是当前改革经济体制过程中出现的新情况、新问题。鉴于这个问题涉及面广、影响大,我们认为很有必要展开讨论。下面发表徐炳、尹兰天两同志的文章,供大家研究参考,欢迎同志们为本刊惠稿。

《草案》关于国家机构的规定的若干特点

关于国家机构的规定,是各国宪法不可缺少的重要组成部分。一个国家的政治、经济制度能否稳定、统治阶级的意志能否贯彻、公民的权利和义务能否实现,很大程度上取决于国家机构的设置与保障。因此,国家机构应怎样设置,它们的职权范围、组织、活动原则和方式应作出哪些明确的法律规定。