新时代高校学生党建与学生社区治理深度融合机制研究

在当前高等教育背景下,将高校学生党建工作延伸至学生社区,标志着对高校党建模式的创新与深入探索。这一进程与高校后勤管理改革及高等教育体系结构性调整密切相关,使学生社区成为一个综合的独特领域,不仅承载学生学习与生活,还集成了教育、管理与服务的多重职能。新时代对党的基层组织在思想政治工作方面的能力提出了更高的要求。将大学生党建工作延伸至社区,不仅符合党的建设的内在规律、思想政治工作的基本原则,也顺应了学生成长的自然规律。这一措施有利于增加高校党建工作的内涵,有效促进大学生的全面发展和成才。本研究通过系统梳理高校学生党建工作进入社区的概念,指出目前高校学生党建工作已初步实现社区化,以社区为核心。为了进一步创新和完善工作模式,建议加强顶层规划、健全管理机制,并建立相应的运行制度。同时,提倡采用分类积分管理和责任清单制度,以加强考核评估。同时,需强化学生党员、社区辅导员和后勤服务队伍之间三方联动,优化全员、全过程、全方位育人环境。透过这些举措,可进一步提升高校学生党建工作效能,推动高校党建社区化发展,更好满足大学生全面发展和社会化进程之需。

数字化参与文化视域下高校共青团“微思政”教育工作模式探究

数字化参与文化作为当今新的文化活动实践方式,承载着数字时代社会文化价值观的表达、传播与诉求。而微思政发轫于微时代的互联网生态,两者的要求与需求可谓紧密联系,成为了高校共青团更好地发挥网络思政阵地作用的新文化载体。本文从教育思维、教育载体与教育功能三方面去阐释新时代高校共青团“微思政”内涵,同时高校共青团“微思政”具有激发青年积极性、提升网络话语权以及强化线上思政阵地建设等价值意蕴。“微思政”在高校共青团思想政治教育中的应用,需要从创新话语内容,建设智慧平台,加强产品设计等方面着手。因此高校共青团在数字化参与文化时代格局下构建“微思政”工作模式,实现理论的实践转向,能有效引领青年学生提升自身思想政治素养。

基于企业社会资本视角的供应链整合决策选择机理仿真

本文从企业社会资本视角深入研究供应链外部整合对企业组织绩效的作用机理,探索并验证企业关系资本、供应链外部整合和企业组织绩效的交互关系。本研究发现:(1)供应链外部整合能够提升企业组织绩效,企业关系资本可以通过促进这一过程而实现形成与累积。(2)增强信息整合与知识资源整合能力有利于组织绩效和企业关系资本的累积;但过度进行关系整合却会使企业组织绩效下降。(3)知识资源整合在企业成立之初可以表现出较好的整合绩效;而对于成熟期企业而言,提升信息整合水平更有利于企业进一步发展。本文系统性地研究了当企业关系资本介入后,供应链外部整合对企业组织绩效产生促进作用的内在管理机制,对丰富相关理论具有较高的学术和实践价值。