创新党建管理机制 注入发展澎湃动力

坚持党建引领汇聚高质量发展新动能,通过创新实施“4+3+3”(“四个强化”+“三个机制”+“三个融合”)管理机制,大力推进党建工作与生产经营深度融合,推动党建工作全面进步、全面过硬,切实把党建优势转化为港口高质量发展胜势。

坚持三个导向赋能 服务港口发展大局

教育培训是港口人才队伍建设的先导性、基础性、战略性工程,对青岛港高昂山东港口“龙头”“全方位领先、事争一流”“打头阵、作示范”具有不可替代的重要地位和作用。一直以来,前港分公司高度重视教育培训工作,着眼推动干部职工填知识空白、补素质短板、强能力弱项,创新“点菜”下单、“靶向”施教、“开眼看世界”等形式载体,实现了精心组织施训与干部职工全心投入参训的“双向奔赴”,为加快“树立新标杆、打造新亮点”提供坚实的人才保证。