深化后勤社会化改革 构建适合我院发展的后勤保障体系

阐述了高校后勤社会化改革的现状。结合我院实际,说明了后勤社会化改革为我院跨越式发展所做出的贡献。提出了要进一步深化后勤社会化改革,构建适合我院发展的后勤保障体系。

广州铁路集团职工恶性肿瘤流行特征研究

掌握管内职工恶性肿瘤流行特征，找出癌症高发病种和高发人群，为本企业的肿瘤防治规划提供依据。方法以辖内各医院为责任单位，以管内各基层单位提供名单为主线索，以患者住院病历为补充和校正，于１９９６年下半年对管内２１万余职工（含离退休）中的恶性肿瘤患者进行了一次家庭调查。结果１９９１年１月１日～１９９６年６月３０日期间患恶性肿瘤职工共计２１９１人，其中发病１４３７人，平均发病率为１２２．７０／１０５，按国内标准人口年龄调整后为７１．８６／１０５；死亡１３７９人，平均死亡率为１１７．７５／１０５，调整后为６７．６６／１０５；男职工以肺癌发病率最高，肝癌次之，女职工以乳腺癌发病率最高。结论本企业的肿瘤防治工作应根据自身特点，在综合防治的基础上重点加强对肺癌、肝癌和乳腺癌的防治。