龙胜民俗旅游资源的开发与前景

本文从民俗学的角度分析和探讨了龙胜旅游业的现状 ,在物质民俗、社会民俗、精神民俗、语言民俗等方面挖掘了龙胜旅游业的巨大潜力 。

高职院校开展社会培训提高社会服务能力的实践与探索

高职院校是开展继续教育的重要主体,是开展社会职业培训和企业员工培训,是职责所在。本文通过对高职院校开展社会培训必要性及主要思路,对提高社会服务能力等方面进行探讨与思考。

关于职业院校构建职工教育培训新机制的思考

针对目前职工教育培训现状，分析企业自行组织职工教育培训及社会培训机构组织职工教育培训的利弊，提出职业院校组织职工教育培训的独特优势；同时，在加快发展现代职业教育的背景下，就如何提高职业院校履行职工教育培训职能，提出职业院校构建职工教育培训新机制的建议。

职工教育培训评估体系的问题与改进

面对经济全球化的挑战，企业要在激烈的市场竞争中取得一席之地，决定因素是必须要拥有一支高素质的职工队伍，企业除了引进人才之外，更重要的是靠内部培养。随着企业对培训效果评估的日益重视，建立完善而行之有效的企业职工培训体系，是提高职工整体素质，加快人才培养速度的有效手段，也是企业增强竞争力和实现战略目标的主要途径口。采用著名的柯氏四级培训评估模式能够很好的解决企业职工培训评估问题，柯氏模式是世界上应用最广泛的培训评估工具，在培训评估领域具有很高的地位。