新媒体与广播电视的融合及对内容传播的影响探究

随着信息技术和传播内容以及形式的不断发展,以互动强、内容精、数字化为特点的新媒体传播形式迅速崛起并且受到广大群众的欢迎和追捧,引领着当前的传媒行业,这对传统的广播电视发展形成挑战。传统的广播电视正在尝试与新媒体相融合取人之长补己之短获取继续生存和发展的道路。本文就新媒体与广播电视相融合方式及对内容传播的影响进行探究,旨在为我们的传媒行业提供借鉴使之得以更好的发展。

一种便携式监测测向设备数字处理平台方案设计

本文分析了现代监测测向设备的发展趋势,结合便携式监测测向设备的应用和数字处理平台的设计需求,给出了一种便携式高性能监测测向设备数字处理平台的设计方案。

广播电视青年员工思想政治工作实践探究

随着广播电视行业的建设发展,特别是传统媒体与新媒体的融合升级,广播电视台青年员工的数量日益增多。如何更好地结合新媒体发展需要,切实做好广播电视台青年员工的思想政治工作,提升他们的政治水准和素质修养,促进广播电视台向着科学健康的方向发展,这就要求政工人员结合广播电视发展现状研究青年员工思想政治工作实践对策,以期解决青年员工思想政治工作中遇到的各类问题,将广播电视台青年员工思想政治水平提升到一个新高度。

融媒体时代广电媒体人事管理工作的革新路径

随着媒体发展进入新媒体时代,媒体融合已成为广电等各大媒体未来发展的主流趋势,在融媒体时代的生态环境下,广电媒体的传统传播渠道、传播方式、运营模式以及管理体制、思想理念都发生了前所未有的变化,人事管理教育作为与媒体发展息息相关的一项长期复杂的工作,也随之发生深刻变革。本文先通过系统分析在融媒体时代背景下人事管理工作需要与时俱进的原因,再逐步探讨广电媒体人事管理工作革新的路径与具体策略,以期让人事管理工作在日益复杂多变的新媒体时期发挥出更大的促进作用,让人事管理工作与广电媒体内外部竞争环境更加紧密结合在一起,从而进一步提升广电媒体员工的思想觉悟,营造风清气正的良好公司氛围,最大化调动广大员工的工作积极性,推进广电媒体持续更好更快地发展壮大。

以人为本广电政工工作创新探究

随着时代的进步和社会的发展,广电系统工作也在不断开拓创新,政工工作作为广电经营与管理的重要工作之一,对于提升职工的专业水平、提高工作效率、推动广电的整体发展意义重大。本文分析了在广电政工工作中以人为本的重要性,指出了目前广电政工工作中依然的存在的问题,最后就新时期如何坚持以人为本理念,不断创新广电政工工作的路径。