噪声与粉尘联合作用对摩托车发动机制造工人心电图及血压的影响分析

目的:探究噪声与粉尘联合作用对摩托车发动机制造工人心电图及血压的影响。方法:以2019年12月10日—2020年12月10日我市某摩托车发动机工厂的1000名体检工人为对象进行了研究。职业危害因素导致的暴露分为对照组(n=270)、噪声暴露组(n=410)、粉尘暴露组(n=80)、联合暴露组(n=240)。分别检测工人血压和心电图。结果:4组心电图异常率的指标差无统计学意义(P>0.05)。4个组的血压异常率在统计上是有意义的(P<0.05),噪声暴露组、粉尘暴露组、联合暴露组的血压异常率显著高于对照组(P<0.05)。粉尘暴露组的血压异常率比噪声暴露、联合暴露组高(P<0.05)。噪声暴露组、联合暴露组血压异常率无统计学差异(P>0.05)。四组间舒张压、收缩压、脉压差异有统计学意义(P<0.05)。分析的结果表明,噪声和粉尘对舒张压力和收缩压力都有影响(P<0.05),但对舒张压和收缩压有相互作用(P<0.05)。噪声影响试验对象的脉压(P<0.05)。粉尘对脉压无影响(P>0.05)。噪声和粉尘与脉压不交互作用(P>0.05)。结论:噪声和粉尘对超声工作人员的舒张压和收缩压有影响,噪声和粉尘的组合暴露,对发动机制造工人的舒张压和收缩压有交互作用。

粉尘作业者心电图检查结果分析

目的:分析粉尘作业者心电图检查结果。方法:收集2020年6月—2021年6月江门市职业病防治所100例粉尘作业者数据资料。所有入选者均实施心电图检查,对检查结果进行分析。结果:100例粉尘作业者中,心电图异常检出例数为21例,检出率为21.00%。常见心脏异常情况包括ST-T改变、左心室高电压、窦性心律不齐,占比分别为5.00%、4.00%、3.00%;工龄越长心电图异常检出率越高,主要集中在年龄<30岁、31~39岁青壮年。结论:粉尘作业者心电图异常率较高,通过对其心电图检查可及时发现心脏异常情况,对后续针对性治疗措施的落实具有积极意义。

健康教育在噪声作业工人职业健康检查中的应用

目的观察健康教育在噪声作业工人职业健康检查中的应用效果。方法选取2016年4月-2017年3月江门市职业病防治所进行职业健康检查的106例噪声作业工人按检查顺序分为观察组和对照组各53例。对照组以告知检查相关事项为主,观察组在对照组的基础上给予健康教育。比较两组噪声防护知识知晓情况、漏检率及检查者对护理工作的满意度。结果观察组噪声防护知识知晓优良率明显高于对照组;观察组漏检率明显低于对照组;观察组服务态度、检查讲解、咨询服务、问题解释评分均明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论健康教育能有效促进噪声作业工人对噪声损伤听力的防护知识的认识,从而降低漏检率,并提升职业健康检查护理工作的质量。

介入诊疗护士职业病危害因素识别分析及防护对策

介入诊疗护士长时间、高频率接触放射(电离辐射)以及化学、物理、生物因素等职业病危害因素,若防护不当,身体健康将受损害。虽然我国有许多对职业人群进行保护的相关法律或规章制度,但对介入诊疗护士这一特殊职业人群的职业卫生监督仍很薄弱。涉及介入诊疗护士职业健康更为明确的法规和保护措施应依法颁布。作为雇主医院,必须履行职业病防治的职责,确保这些护士的健康和安全。

风险沟通在核事故医学应急救援护理中的应用

探索具有中国文化背景下的核事故医学应急救援护理风险沟通机制,通过培训使护理人员能掌握风险沟通原理和原则,运用风险沟通技能对可能受核事故影响的公众进行有效沟通和护理心理指导,使公众正确认知核事故风险度,能理性认知并接受风险存在,消除过度的负情绪爆发(恐惧感、焦虑、愤怒、绝望等),改变风险轨迹,预防风险爆发,保持社会稳定。因此对核电站厂外核事故应急医学救援现场及临床护理演练患者和公众进行有效的风险沟通工作的开展有指导意义。

江门市某镍镉电池厂员工职业健康教育需求调查

[目的]了解江门市某镍镉电池厂员工职业健康认知情况与需求,为开展小型企业职业健康促进工作提供依据。[方法]对某小型镍镉电池厂员工开展问卷调查,分析企业员工职业健康认知、职业健康需求等内容。[结果]共发放问卷263份,回收有效问卷245份,有效回收率93.2%。职业卫生法规知识总知晓率为42.8%,职业病防治知识总知晓率为58.6%。管理文职人员的两类知识的知晓率均高于生产工人,差异有统计学意义(P<0.01)。97.9%的人对职业卫生知识有需求,96.7%的人认为需要进行职业健康教育。最希望获取的知识是职业病防治法律法规,职业病危害因素种类、毒性及对人体危害,职业病与工作相关疾病及其症状和防治,个人防护用品正确使用方法等,需求率均在80.0%以上。聘用合同告知、职业病防治机构发放宣传资料、读本,企业组织统一学习培训是员工最希望开展的职业健康教育方式。[结论]企业在开展职业健康教育时,应根据本企业人员的组成特点和对健康知识的认知状况,进行有针对性的教育以及干预措施,以达到职业健康促进最大效果。