电力企业员工培训效果评价体系的构建

针对当前电力企业员工培训效果评价环节薄弱的现实,文章认为应当结合员工培训工作的特点,构建相应的培训效果评价指标;并对构建培训效果评价体系的具体内容进行了详细论述,为加强电力企业人力资源管理工作提供了有益参考。

排队论在企业劳动定员管理中的应用初探

在现代企业管理中,劳动定员管理是一项重要内容,对于企业人力资源的开发有着重要作用。排队论作为一种重要的运筹学理论,在企业的运营中也有着重要的意义,通过将排队论与定员管理相结合,能够保证企业生产的同时又合理安排了人员配置,有利于企业生产效率的提高。文章以排队论的基本理论为基础,探讨了其在企业劳动定员中的应用。