企业竞争战略中的人力资源战略管理探讨

随着社会经济的飞速发展,各行各业之间的市场竞争日益激烈,其实质为人才上的竞争。近年来,社会各界开始重视人力资源战略管理,利用创新型、高素质人才提高企业的竞争力。但是,在人力资源战略制定时应本着'抢大家都抢的,不如抢别人不要的',应积极发展自身优势,另辟蹊径,才能够占据首屈一指的优势地位。基于此,本文将对人力资源战略管理内涵进行分析,并对企业竞争背景下人力资源战略管理加以阐述。