期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式:
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
组织人力资源管理培训需求分析
1
作者
尹砚
《中小企业管理与科技》
2016年第27期25-26,共2页
随着国内组织对人力资源的重视,如何通过培训使得员工能力有效提升也越来越成为困扰人力资源管理部门的问题,而培训需求的分析是开展培训活动的前提和基础。本文从其意义、模型、基本思路等方面对组织人力资源管理培训需求进行分析概括。
关键词
培训需求
分析模型与方法
人力资源管理
下载PDF
职称材料
题名
组织人力资源管理培训需求分析
1
作者
尹砚
机构
中国水环境集团
出处
《中小企业管理与科技》
2016年第27期25-26,共2页
文摘
随着国内组织对人力资源的重视,如何通过培训使得员工能力有效提升也越来越成为困扰人力资源管理部门的问题,而培训需求的分析是开展培训活动的前提和基础。本文从其意义、模型、基本思路等方面对组织人力资源管理培训需求进行分析概括。
关键词
培训需求
分析模型与方法
人力资源管理
分类号
F241.33 [经济管理—劳动经济]
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
组织人力资源管理培训需求分析
尹砚
《中小企业管理与科技》
2016
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部