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为社会培养技术娴熟的劳动者
1
作者
尼尔·罗宾逊
《教育家》
2021年第5期58-59,共2页
结合英国提高劳动者素质的理论与实践,以铁路行业为例聚焦基础设施建设方向,作者介绍了英国提高劳动者技能水平与综合素质的途径方法。英国国家铁路技能研究院(NSAR)于2010年由英国政府倡导成立,NSAR通过与各政府部门、不同行业领域的...
结合英国提高劳动者素质的理论与实践,以铁路行业为例聚焦基础设施建设方向,作者介绍了英国提高劳动者技能水平与综合素质的途径方法。英国国家铁路技能研究院(NSAR)于2010年由英国政府倡导成立,NSAR通过与各政府部门、不同行业领域的协同合作,提高英国劳动力水平,提高英国劳动者素质,为社会培养技术娴熟的劳动者,满足新技术和国家基础设施建设的需求。我们与中国开展合作已有20多年,因此我想提高劳动者素质也是当下中国正在思考的问题。
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关键词
劳动者素质
途径方法
理论与实践
协同合作
基础设施建设
劳动者技能
综合素质
政府部门
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职称材料
题名
为社会培养技术娴熟的劳动者
1
作者
尼尔·罗宾逊
机构
英国国家铁路技能研究院
出处
《教育家》
2021年第5期58-59,共2页
文摘
结合英国提高劳动者素质的理论与实践,以铁路行业为例聚焦基础设施建设方向,作者介绍了英国提高劳动者技能水平与综合素质的途径方法。英国国家铁路技能研究院(NSAR)于2010年由英国政府倡导成立,NSAR通过与各政府部门、不同行业领域的协同合作,提高英国劳动力水平,提高英国劳动者素质,为社会培养技术娴熟的劳动者,满足新技术和国家基础设施建设的需求。我们与中国开展合作已有20多年,因此我想提高劳动者素质也是当下中国正在思考的问题。
关键词
劳动者素质
途径方法
理论与实践
协同合作
基础设施建设
劳动者技能
综合素质
政府部门
分类号
F535.61 [经济管理—产业经济]
C975 [经济管理—劳动经济]
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1
为社会培养技术娴熟的劳动者
尼尔·罗宾逊
《教育家》
2021
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