厚植爱国情怀 培育时代新人——爱国主义教育融入高校教育全过程路径研究

本研究通过系统分析新时代高校大学生爱国主义教育面临的困难和挑战,进一步阐释了高校作为人才培养主阵地对引导青年成长成才,厚植爱国主义情怀,对中国特色社会主义行稳致远具有的重要意义。本研究对高校加强爱国主义教育实施路径及推进爱国主义教育融入高校教育全过程提供相应对策建议,旨在通过研究能切实提升青年学生爱国主义教育成效。

新时代高校人才培养模式研究

人才是经济社会发展的第一资源。人才发展体制机制改革是全面深化改革的重要组成部分,是党的建设制度改革的重要内容。于高等院校而言,创新型人才的培养是实现人才强校战略的核心,也是提升高校竞争力的动力源泉。不同层次和类型的高校都积极贯彻党管人才原则,落实党委(党组)人才工作责任制,在既复杂又特殊的高等教育生态环境中积极探索符合自身特点的人才培养模式,最大限度激发人才创新创造活力。

发挥中医药专业优势 助力推进精准扶贫——以辽宁中医药大学为例

在我国脱贫攻坚关键阶段、全面建成小康社会决胜阶段的背景下,创新精准扶贫工作已上升为国家战略。高等中医药院校以其独特的文化、教育、医疗、产业资源优势,紧紧围绕“志智双扶”工作要求,将中医药产业发展与脱贫攻坚紧密结合,积极开拓教育扶贫、智慧扶贫、健康扶贫、消费扶贫等多样化的扶贫模式,服务地方民生,帮助贫困人口实现可持续脱贫。

完全代孕的伦理正当性研究

完全代孕作为代替他人进行分娩的互助行为,具有伦理上的正当性与合理性,给予不孕方人文关怀与平等尊重。作为一种医疗行为建立在双方知情同意基础上进行的合理代孕,其行为主体不论是委托夫妻还是代孕女性都具有其伦理正当性并应给予相关法律的保障;尽管反对代孕者多只是强调代孕所带来的伦理后果与利益纠纷,但更应有效规制合理的代孕行为,规避其伦理风险与利益纠葛,保障"完全代孕"的合法化制度环境,在我国以家庭伦理为本位的语境之下重视不孕者生儿育女的需求,从而有效规约完全代孕行为所带来的伦理及其社会问题。

马克思主义哲学在企业管理中的应用分析

马克思主义哲学是对前人发展经验的有效总结,其主要包括有唯物论、辨证论、认知论及唯物史观四个方面的内容。将这些内容有效地运用到企业管理工作当中,能够使企业得到更加有效的发展。在新的发展环境中,有效运用马克思主义哲学,符合企业发展实际要求。针对马克思主义哲学在企业管理中应用的问题。文章首先对马克思主义哲学的发展和主要内容进行了分析,然后从实践哲学、人本哲学、辩证唯物主义哲学及实践联系实际哲学四个方面,对马克思主义哲学在企业管理中的应用问题进行了探究,这对于企业的持续健康发展有积极的借鉴意义。

人本管理理念在企业管理中的应用

在社会不断发展的过程中,以人为本的管理理念被越来越多的企业管理者所关注。但以人为本管理理念作为一种新的管理理念,在实际应用方面仍然处于探索阶段。鉴于此,本文在阐述以人为本含义的基础上,对企业实施以人为本理念存在的问题提出一些个人建议。

我国民营企业社会保障的困境与对策探析

快速成长的民营企业在社会经济中占有重要的地位,对整个国民经济的社会贡献也愈来愈多,然而我国民营企业的社会保障还存在很多问题。本文主要从政府、企业和员工3方面分析了我国民营企业社会保障切实存在的困境,为民营企业做出决策指明了方向。

基于“互联网+”背景的高校教育管理研究

随着社会的不断发展,"互联网+"在各个行业都得到了应用,而将"互联网+"融入高校教育管理中,符合新时期高校教育管理的要求。针对"互联网+"背景下高校教育管理发展存在的问题,本文对"互联网+"的概念和特点进行了分析,并针对"互联网+"背景下高校教育管理发展问题提出了一些建议。

经济危机理论对在社会主义市场经济发展中的作用

经济危机来源于两个视角,其一,西方主流经济学;其二,马克思主义经济学。西方主流经济学中的资本主义市场经济的自然的经济组织形式,所以它的观点否认资本主义社会发生经济危机。马克思主义经济学的思想较为开明,它不仅不否认这些表面现象,还将目光放到了更深的层次中。它以资本主义经济制度本质为基础,揭示了发生经济危机的原因、逻辑及发展趋势,并且还找出了解决问题的措施和途径。