吉林省农民专业合作社管理人才队伍建设策略研究

合作社管理人才队伍作为合作社主要发展的领头羊,对促进农村经济发展有着至关重要的作用。本文分析了吉林省内农民专业合作社管理人才队伍建设现状以及存在的主要问题,为吉林省未来合作社管理人才队伍建设提供帮助,并特别强调了高校依附新型农民专业合作社智库存在的必要性。

吉林省尚园果蔬专业合作社发展中存在的问题及对策研究

在对尚园果蔬专业合作社实地调查的基础上,了解合作社的发展现状,分析了尚园合作社在发展过程中存在的制约因素与面临的问题,并相应地提出了推进合作社进一步发展的几点对策。

吉林省农民专业合作社专业智库发展现状分析

本文结合农民专业合作社不同发展阶段的需求分析,归纳出其各自对建立农民专业合作社专业智库的要求。同时针对吉林省合作社的共性需求分别从政府层面提出增加对智库及人才的补贴;主动向智库人才咨询决策;利用政府角色帮助智库宣传等建议,智库层面保持自身的独立性、研究务实贴近实际;增加成果转化渠道,提高转化率;提高专业化、组织化程度等建议,吉林省借助政府宣传,提高人们对智库的认知度;鼓励高校建设附属型智库;对合作社制定合理的评级体系等建议,以期对吉林省未来合作社智库建设有所参考。