欠发达地区地方高校财务风险防范机制研究

一、相关概念界定(一)欠发达地区欠发达地区是指那些有一定经济实力和潜力但与发达地区还有一定差距,生产力发展不平衡,科技水平还不发达的区域,如我国的中、西部地区。欠发达地区的投融资主要依赖财政资金和银行贷款,社会资金没有相应跟进,出现了"政府热、民间冷"的不平衡局面,资金的使用效率低下,而处在欠发达地区的地方高校更是如此,对于地方高校这一准公共产品来说,想改变局势是非常困难的。

高校财务部门职能之管理与服务的博弈

财务管理和财务服务是高校财务职能中的重要角色,本文通过阐述财务职能和分析高校财务部门应该具有的财务职能,来论证高校如何加强财务管理和财务服务以及二者的重要性,最后阐述它们两者的关系,且如何将其和谐地统一并有机地结合。

浅析知识经济时代企业加强人力资源会计工作的重要性

知识经济时代,人力资源越来越受到重视,对人力资源的合理使用能为企业带来巨大的经济效益。因此,作为对企业人力资源成本与价值进行计量和报告的人力资源会计则显得尤其重要。

企业内部控制浅探

企业内部审计机构应当履行的主要职责包括企业战略审计、财务收支审计、内控审计、经济责任审计、其他重大事项审计等。作为内部审计检查评价的内容之一,内部控制是单位（或组织）在特定的公司治理环境下,通过采取授权、业绩评价、职责分离等控制活动以实现财务报告真实可靠、经营合法合规、经营效率效果控制目标的行为。内部审计是完善和健全企业内部控制的手段之一,通过采取内部审计程序、方法评价内部控制的有效性,

西部中小民营企业人力资源管理的问题及对策研究

本文通过分析西部中小民营企业人力资源管理中存在的问题，提出西部中小民营企业要在经济全球化和经济转型的大潮中发展壮大和实现可持续发展，须从做好人力资源规划、塑造良好企业文化、构建人才生态环境系统三个方面来努力。

普通高校规模扩大后财务面临的问题及成因——以B师范学院为例

普通高校在办学规模扩大之后,由于资金、管理体制赶不上学校的发展,出现很多亟待解决的问题,财务面临的问题是众多问题中重要的,其主要体现在计划预算、核算控制、资金筹集、资产管理等方面。文章以B师范学院为例,通过数据对比分析问题,进而找出形成问题的成因。

欠发达地区新升本科院校就业工作的现状与对策

胡总书记在十七大报告中提出"实施扩大就业发展战略,积极做好高校毕业生就业工作"的要求。

知识型员工的组织忠诚度探析

前言：在知识经济时代，知识型员工是组织的核心资源，是组织在激烈的竞争中立于不败之地的根本保障。通过研究知识型员工的特点，分析影响知识型员工组织忠诚度因素，得出提高知识型员工组织忠诚度的基本途径。

浅析影响高校全程化职业指导的因素

党的十七大报告明确指出,要"积极做好高校毕业生就业工作。"要做好大学生的就业工作,高校必须对大学生进行全程化职业指导。

地方师范院校就业创业指导课程建设思路探析

地方师范院校就业指导课程建设的好坏,关系到大学生就业创业的最终效果。因此,地方师范院校在进行就业创业指导课程建设时必须从课程建设的根本目标、基本任务、关键环节、可靠保障四个方面加以努力,确保大学生就业创业指导课程的效果,促进大学生顺利就业创业。

浅谈中小企业财务管理及策略研究

中小企业应当注重加强内部财务管理,转变财务管理观念;优化企业环境,拓展融资渠道;面向市场,采用科学投资策略;强化资金管理,加强财务控制。同时在实施上述财务管理策略时应注意与企业的生命周期相适应,与企业所拥有的财务资源相匹配,并且充分利用国家相关的优惠政策。

地方院校现代财务管理模式构建探析——以BSF学院财务管理为例

财务管理是高校管理的重要组成部分,随着市场经济的建立和教育体制的完善,地方院校要适应现代高校投资主体多元化、财务功能不断拓展和现代信息技术广泛应用等发展需要,就必须构建以树立现代财务管理理念、完善财务管理机制、评估财务运营绩效、加强财务管理监管、提升人才队伍素质和完善财务管理环境为主要内容的现代财务管理模式。