“恩差”与宋代官制演进中的权力关系——以添差官、侍从官和兼官为例

“恩差”,是宋代官制中的一种权力关系特征,形成于君臣之间的权力互动,具体到政制中,即“恩典”与“职差”,前者侧重于皇帝的优宠与拔擢,后者侧重于具体政务的处理。由于宋神宗朝的政治实践,添差官在出现之初便作为皇帝“恩差”而具有恩典性与职差性。侍从官群体较为复杂,其“恩差性”始终交融,但元丰改制前后亦有不同的侧重。兼官最初则主要集中于恩典性,无职差性,随着元丰改制的推行,兼官获得了职差性,从单纯的皇帝“恩典”转变为皇帝“恩差”。在之后的制度演变中,添差官开始逐渐融入地方官僚系统中,“恩典性”趋于消亡。侍从官由于职事侍从官群体的扩大,开始从“言语侍从”转变为“有司之臣”,职差性大大增强。存在于中央高层官僚中的兼官,则因改制后职事官的恢复,塑造了新的权力结构。以权力关系为视角,探讨非常规制度的常规化,或可展示更为丰富的历史图景。

輯抄之間:鄭真《四明文獻集》文本源流考述

浙東地區,文化淵藪。自宋元明清以來,文教昌盛,士夫聚游,也成爲藏書、刻書的重鎮。鄭真爲明初士人,其編纂之書《四明文獻集》是一部廣爲搜集宋元時期寧波鄉賢文章的地方性文學總集,保存了大量南宋時期的重要史料。①尤其是涉及三代爲相的史氏家族文獻,涵蓋了奏章、制書、書信、詩文諸方面.

另一种宋代转向——读谭凯《肇造区夏》

一、士人转型:问题意识与理论评析谭凯(Nicolas Tackett)是近些年西方中古研究中较为年轻的一代学者,现任教于美国伯克利加州大学。1998年毕业于斯坦福大学,2002年、2006年先后在哥伦比亚大学获硕、博士学位,在哥大时师从韩明士(Robert Hymes)教授,博士论文为《中古中国精英的转型》(The Transformation of Medieval Chinese Elites).