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非计件式生产企业员工出勤时间的灵活核算探索
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作者 屈磊洋 《工程设计与施工》 2020年第4期6-8,共3页
“出勤核算”,一个与上班族和公司息息相关的词语。用于记录和体现上班族的工作时间,一般以月度为核算周期,最终为薪酬核算及发放、福利政策兑现等提供数据基础。尤其在非计件式生产企业,出勤时间不仅关联员工的切身利益,还关联着企业... “出勤核算”,一个与上班族和公司息息相关的词语。用于记录和体现上班族的工作时间,一般以月度为核算周期,最终为薪酬核算及发放、福利政策兑现等提供数据基础。尤其在非计件式生产企业,出勤时间不仅关联员工的切身利益,还关联着企业的用工成本支出。针对出勤时间的核算,采取一种兼顾员工和企业双方的核算方式,不仅能有效缓解企业月度人工费用支出压力,还能提升员工的归属感和主人翁意识。 展开更多
关键词 核算方式 人工支出 出勤时间
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浅谈工厂人才育成之技术工人培养规划
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作者 屈磊洋 王冉超 《中国科技期刊数据库 科研》 2017年第3期99-100,共2页
一个公司发展的终极目标,就是为了实现盈利。针对汽车制造行业来说,为了更好的实现公司盈收,必须做好的两大任务:“造车”和“育人”。育人是为了造好车,必须修炼的基本功,同时也是提升公司核心竞争力的必修课。当下企业的竞争,归根结... 一个公司发展的终极目标,就是为了实现盈利。针对汽车制造行业来说,为了更好的实现公司盈收,必须做好的两大任务:“造车”和“育人”。育人是为了造好车,必须修炼的基本功,同时也是提升公司核心竞争力的必修课。当下企业的竞争,归根结底就是人才的竞争,人才竞争是构成企业核心竞争力的最核心部分,因而做好企业的人才育成工作,不仅等于拥有了最宝贵竞争财富,而且能为实现造好车提供技术、质量等一系列的软实力保障,大大提升企业盈利的空间。本文将围绕如何系统的培养技术工人的操作技能,谈一下自己的看法。 展开更多
关键词 技术工人 培养规划 培训
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工厂生产班组基础文化建设意见交流
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作者 王冉超 屈磊洋 《中小企业管理与科技》 2019年第27期133-134,共2页
一线生产班组是公司文化的承接及践行单位。做好班组文化的基础搭建,将班组基础管理形成标准化、制度化,可以有效地提升班组基础管理水平。论文从职能职责区域划分、班组安全文化建设、基础文档体系建设、班组质量文化、班组经营目标管... 一线生产班组是公司文化的承接及践行单位。做好班组文化的基础搭建,将班组基础管理形成标准化、制度化,可以有效地提升班组基础管理水平。论文从职能职责区域划分、班组安全文化建设、基础文档体系建设、班组质量文化、班组经营目标管理等几个方面,结合实践经验详细阐述如何开展生产班组的文化建设。 展开更多
关键词 班组建设 管理工具 基础文化
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浅谈工厂内基础运营体系搭建
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作者 王冉超 屈磊洋 《新晋商》 2019年第11期3-4,共2页
对于制造企业来说,其管理范畴大致包括研发、生产、物流、营销、人力等业务模块。各业务模块都可以看作是一个独立的经营体,各个经营体之间的相互协作、稳步运行支撑着企业的整体发展。部门的稳健运营也是企业的基本职能之一,一套成熟... 对于制造企业来说,其管理范畴大致包括研发、生产、物流、营销、人力等业务模块。各业务模块都可以看作是一个独立的经营体,各个经营体之间的相互协作、稳步运行支撑着企业的整体发展。部门的稳健运营也是企业的基本职能之一,一套成熟、全面的运营体系显得尤为重要。 展开更多
关键词 部门运营 基础 体系
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