高校教师工作生活质量测量研究

国内外学者对工作生活质量有三种观点:工作生活质量是一个过程;工作生活质量是一种管理理念;工作生活质量是一种主观感受。通过对成都某高校的教师进行访谈,对访谈结果进行分析,进一步探讨高教教师工作生活质量的内涵,即高校教师工作生活质量应该是包含个人维度、组织维度、社会维度和工作维度的四因子结构。社会维度反映了高校教师在社会大环境下的社会地位;组织维度是指高校教师对学校提供的工作环境的客观评价;个人维度是指高校教师对目前工作与生活的主观感受;工作维度是指高校教师在从事工作的过程中对工作内容的满意程度。基于此四维度结构模型编制高校教师工作生活质量调查量表,并使用该量表对该高校的教师进行了两次问卷调查。使用第一次问卷调查的结果进行探索性因子分析,对比第一次问卷调查和第二次问卷调查的结果,并进行验证性因子分析。分析结果支持了高校教师工作生活质量的四维度结构。

关联规则挖掘Apriori算法的一种改进

Apriori算法是关联规则挖掘中的经典算法,但在算法执行中,会多次扫描数据库并产生大量的候选集,导致算法效率降低。在分析Apriori算法的基础上,利用任何一个频繁k+1项集一定可以表示成一个频繁k项集与一个频繁1项集的交集这一性质,产生频繁项集,并减少扫描数据库的次数,提高算法的效率,实验结果也表明,改进算法比Apriori算法有更好的性能。

管理类本科生就业能力构成分析及培养策略研究

随着经济全球化的推进,大学生就业难问题已经引起了社会的广泛关注。文章通过文献研究,结合现实情况构建了管理类本科生就业能力构成体系,运用调查问卷方式对管理类本科生就业能力构成体系的正确性进行验证,得到了修正后的管理类本科生就业能力构成体系,提出了管理类本科生就业能力培养策略。

试论大数据时代下的营销变革——以Nike+为例

大数据对社会的发展产生了巨大影响,特别是对企业运营管理变革起到了巨大的促进作用。本文在介绍了大数据的特点之后,通过Nike+的成长之路揭示了大数据对企业营销管理变革的影响,并提出了企业利用大数据的几点建议。