智慧管理模式在医用耗材精益化管理中的实践——以G医院为例

医用耗材精益化管理是医疗机构实现高质量发展的重要环节。基于医用耗材管理的视角,结合广州某三甲医院医用耗材智慧管理模式的实践,从节约资金成本、人力成本、时间成本三个维度出发,总结智慧管理模式相较于传统模式的优越性。探讨通过医用耗材智慧管理实现提质增效的对策,以期为医疗机构实现医用耗材精益化管理提供科学支撑和有益借鉴。

关于本科班级学风建设的思考

高校学风体现了全校师生的思想和信念，推动了校园文化建设，是衡量高校教育质量的重要指标。本文从本科班级学风建设的角度出发，概述了学风建设的研究发展情况，分析讨论了高校本科班级学风建设的困境，最后提出本科班级需要明确学风建设方向，完善学风考核指标体系。

基于期望偏差的“大学生就业及企业用工”失衡的研究

就业问题是一个世界性的难题,也是学者们研究的热点。我国作为世界人口大国,所面临的就业问题更为复杂。一方面是劳动力供给方——大学生就业率持续不高,另一方面是劳动力需求方——企业招不到合适的人员。导致这种结构性失衡的原因是什么呢?本文通过研究大学生和企业在期望与效价方面的错位,以及高校指导上的不足,深入分析了大学生"结构性失业"、企业"用工荒"的原因,从而为企业招工难问题提出解决对策。

荧光定量PCR检测HBV-DNA与ELISA检测乙肝两对半700例样本分析

【摘要】目的：分析乙肝病毒核酸（HBV—DNA）含量检测的结果及其与乙肝血清标志物检测结果的一致性。方法：用荧光定量PCIK和ELISA两种方法检测700份乙肝患者血清，并对其结果进行分析。结果：700例HBV-DNA定量检测阳性355例。阴性345例；大三阳检出共254例，阳性检出率98％，平均拷贝数4．38E＋06／ml；小三阳检出共333例，阳性检出率19．5％，平均拷贝数3．98E＋04／ml；表面抗原（HBs一般）和核心抗体（HBc—Ab）阳性检出共100例，阳性检出率33％；平均拷贝数2．71E＋04／ml；表面抗原（HBs-Ag）和e抗原（HBe-Ag）检出共13例，阳性检出率61．6％，平均拷贝数6．21E＋06／ml。结论：乙肝患者两对半检出的各种类型中均有病毒复制和无复制现象，大三阳中以复制为主，但也有少许无复制患者，小三阳以无复制为主，但也有部分患者出现复制现象，一般处于低复制状态。纵观所有，HBe-Ag在阳性的情况下HBV-DNA检测出的阳性率也高，二者呈正相关嘲，鉴于这些情况运用PCIK技术定量检测HBV-DNA能准确反映HBV的真实感染和复制情况。两者联合检测在临床乙型肝炎诊断、治疗、顸后方面有重要意义。

目标导向的企业社会责任实践模式研究

企业社会责任使其社会合法性和可持续发展成为可能,系统的社会责任实践模式成为企业适应竞争激烈环境的必然要求。本文研究表明,我国企业实践社会责任行为受利润和文化的双重影响,主要以法律、经济、关系、慈善、公益等五大目标为导向,分别在企业个体、社会群体和自然环境三个层面实践着各种社会责任行为,同时实现功能和价值的转移。