关于加强企业文化建设的几个问题

一、当前加强企业文化建设的必要性 “企业文化”一词,是由日本企业在经营中所强调的“组织风土”一词演变而来的。它作为一种新的管理理论,本世纪80年代初诞生于美国,后在欧美各国传播。其基本涵义是指,一个企业内成员的整体精神,共有的价值观念、道德规范、行为准则、历史传统、工作作风、生活方式等。国外众多的企业经营管理问题专家在研究了不同国家企业成功的经验后,一致认为,企业管理不仅需要具体的数理定量方法,而且大量地存在着属于文化范畴的问题。