阴虚上火血清蛋白潜在标志物的鉴定评估

[目的]寻找阴虚上火的新型诊断标志物,深化对阴虚上火的认识。[方法]对34例受试者血清样本的临床资料进行统计分析,运用ELISA法检测血清单核细胞分化抗原(monocyte differentiation antigen)CD14、激肽原-1(Kininogen-1,KNG-1)、载脂蛋白B(apolipoprotein B-100,APOB)和载脂蛋白A2(apolipoprotein A2,APOA2)的浓度,并运用ROC曲线对上述蛋白诊断上火的效果进行评估。[结果]阴虚上火患者CD14与KNG-1显著上调,APOB与APOA2显著下调,与健康对照组比较,差异具有统计学意义(P<0.001,P<0.05,P<0.05,P<0.01)。将CD14、APOA2、KNG-1进行组合构建诊断模型,ROC曲线显示组合物的曲线下面积(area under curve,AUC)值为0.934,敏感度和特异度分别为100%和71.40%,具有较好的准确性。[结论]阴虚上火与能量代谢、炎症反应密切相关。CD14、APOA2、KNG-1的组合可作为临床诊断阴虚上火的潜在的生物学标志物,有助于中医疾病诊断的客观化。

SWOT管理模式在妇产科护理管理质量改进中的作用

目的:探究SWOT管理模式在推动妇产科护理管理质量改进中的作用。方法:自2019年1月起针对妇产科护士的人员管理,利用SWOT分析法进行分析,提出管理对策并实施,2018年为实施前,2019年为实施后,比较实施前后妇产科护士的管理满意度,并比较实施前后妇产科的护理管理评分。结果:实施后妇产科护士在成就感、工作安排、管理政策、奖惩制度等方面的满意度评分,均显著高于实施前(P<0.05)。实施后妇产科的基础护理、优质护理、专科护理、安全护理等评分,均显著高于实施前(P<0.05)。结论:利用SWOT分析法能够客观、全面的发现妇产科护理人员管理工作中存在的问题,为管理决策提供了参考,推动了妇产科护理管理质量的改进。

妇产科夜班护士工作压力源分析与管理对策

妇产科夜班护士工作压力与日俱增,对护理安全造成了极大的损害,作者对温岭市第一人民医院妇产科夜班护士工作压力现况进行调查,并针对压力来源提出相应的干预措施。经调查可知,妇产科夜班护士工作压力是多方面因素导致的,包括职业特殊性、护患矛盾多发、家庭因素、身体损害、社会认可度低和管理制度缺陷等,可以从合理配置人力资源、加强护士自身调节、改善护理工作环境及提升专业素养等方面减轻妇产科夜班护士的工作压力。

规范化全程干预护理对产后出血的影响

目的：探析规范化全程干预护理对产妇产后出血的效果。方法：我院84例产妇随机分为观察组与对照组各42例，观察组实施规范化全程干预护理，对照组实施常规护理，比较两组产后出血及尿潴留情况。结果：观察组产后出血及尿潴留事件显著少于对照组（P<0.05）；观察组产后2h及24h出血量均显著低于对照组（P<0.05）。结论：规范化全程干预护理可有效减少产后出血及尿潴留，值得临床推广。