走出企业文化建设误区

实际上,只有思想观念的改变才是根本性的,“授人以 渔不如授人以欲”。企业文化理论与方法正是侧重于解决人 们的世界观,价值观体系问题。因此,企业文化的建设比 其他专业层面的管理更为重要和必要。