人性化视角下的企业文化

现代企业对文化管理模式越来越重视,但在现实中,企业文化管理的真正实现却并非令人满意,在文化管理中只是注重名义上的装饰,而不是在内容上下功夫的企业不少见。企业发展离不开企业文化,只有在企业发展理念下实际走出来的企业文化,才是对企业管理水平有所提升的企业文化,才是企业真正需要的企业文化。本文以文化和人性为认识企业文化的视角,对企业人性化和企业文化的内涵进行了进一步梳理,通过宝洁企业案例,从人性化视角下探讨现代企业人性化的企业文化建设。

论“坚持以马克思主义中国化时代化最新成果为指导”的实践要求

中国共产党的辉煌历史,是筚路蓝缕奠基立业的奋斗史,是栉风沐雨奋发有为的开创史,是乘势而上、把握历史主动,不断推进马克思主义中国化时代化、不断在实践基础上推进理论创新的历史。马克思主义具有开放性和发展性,牢牢坚持以发展着的与时俱进的马克思主义为指导,是我们应遵循的基本原则。牢牢坚持以马克思主义中国化时代化最新成果为指导,是党的优良传统和重要法宝。坚持用马克思主义中国化时代化最新成果指导实践,关键在于坚持把中国具体实际、中华优秀传统文化以及时代特征与马克思主义基本原理相结合,根本在于更好地把坚持和发展习近平新时代中国特色社会主义思想有机统一起来。要更好地坚持和发展马克思主义中国化时代化最新成果,必须全面、全方位精准洞察时代大势、掌握历史主动,不断进行艰辛探索,不断凝聚奋进伟力,以更加完善的制度保证以及更加主动的精神力量开创新时代事业发展新局面。