中国企业归核化战略绩效研究

基于资源基础理论和代理理论,运用我国A股上市的403家公司2004到2007年的面板数据,着重探讨实施归核化战略对企业绩效的影响,以及这种影响与企业外部环境、企业内部对管理层的监管力度、归核化前期的多元化水平有何关系。主要研究结论包括:(1)实施归核化战略对我国企业的绩效有提升作用;(2)企业所处的行业环境不确定性越高,企业的归核化绩效越好;(3)整体来看,整合型归核化比聚焦型归核化更能提高企业绩效;(4)企业对管理层监管力度和前期多元化水平会影响归核化提高企业绩效的作用。

中国生产率初步分析

本文阐述了生产率的概念及中国学者对此概念的新认识,总结了生产率的具有代表性的计算方法,从生产率与中国工业经济的增长、生产率与经济效益、生产率与中国经济的增长等几方面论述和分析了中国生产率问题,并给出了如何提高中国生产率的对策。

企业动态能力研究综述

在现今超竞争的动态环境中,企业如何形成动态能力从而获得持续的竞争优势是战略管理领域的研究焦点。从动态能力研究的理论视角看,基于战略管理理论、基于演化理论、基于组织理论形成了不同的动态能力观。对动态能力的测度,学术界从战略管理,演化理论、组织理论及其结合的视角进行了探索,但尚处于初级阶段。在动态能力与绩效的关系的研究方面虽然取得了一些成果,但也未进入成熟阶段。总体看,未来对于企业动态能力的研究在诸多方面应该大有可为。

企业战略重组理论综述

企业内部资源配置与外部环境变化之间的匹配是战略管理永恒不变的主题。在经济全球化风起云涌的今天,企业战略重组已经成为企业提高竞争力获得、保持竞争优势的重要途径。本文分别从边界理论、委托代理理论、资源观及核心能力理论、交易费用理论、产品生命周期理论等视角对企业重组的相关理论进行了分析和综述,最后强调了理论界对企业重组问题进行研究的重要性。

基于多案例比较的软件企业集成创新模式研究——以金蝶中间件和华为为例

集成创新是将各种创新要素进行创造性的融合,各要素之间互相匹配、有机联系的非线性协同系统。集成创新中各种要素集成所产生的效果远远超过单项技术创新的绩效,探究不同企业集成创新模式,总结、提炼其形成规律,对中国企业提升自主创新能力具有重要意义。本文运用多案例研究方法,选取深圳金蝶中间件公司以及华为技术有限公司为研究对象,通过分析二者的集成创新行为,提炼出金蝶式技术集成推动型和华为式技术-市场-战略集成主导型集成创新模式,并得出结论:集成创新是中国科技企业实现跨越发展的有效途径,在集成创新过程中,技术集成是基础,战略集成、知识集成是保证,而组织集成则是关键。

行业竞争环境与企业集团重组行为实证研究

企业重组是企业提高竞争力,获得、保持竞争优势的重要途径。本文以2000年至2005年发生重组的上市企业集团为对象,实证分析了行业因素对企业集团重组行为的影响。结论为行业因素对企业集团重组行为、重组后的多元化水平都具有显著影响。

企业核心能力的框架及学习模型

企业核心能力是企业通过战略管理对内外部资源进行鉴别、获取、整合利用以形成竞争优势的一个动态过程。它是企业在信息空间中通过由审视、解决问题、抽象、扩散、吸收和影响组成的学习循环将数据提升为信息继而为知识的过程。因此,它具有独特性、难以模仿性和不可替代性。

网络特征与众创空间绩效关系——基于定性比较分析方法的研究

众创空间社会网络与合作伙伴社会网络的复杂交织关系是众创空间的突出特点,对提升众创空间绩效具有重要影响。基于社会网络理论,运用聚焦组态效应的定性比较分析法(QCA),探讨网络特征要素的组态效应对众创空间绩效产生的影响。研究表明:(1)获得众创空间高绩效有赖于网络特征要素间的组态效应,并且存在3种路径均可提升众创空间绩效,即网络中心性-关系强度主导型、网络结构主导型和关系嵌入主导型;(2)众创空间不同网络特征要素之间存在相互替补效应,这有利于获得众创空间高绩效;(3)网络中心性和关系强度是影响众创空间高绩效的核心条件,二者能有效增强网络特征对提升众创空间绩效的积极作用。

制度环境不确定性、联盟组合配置与企业绩效:一个基于fsQCA方法的研究

应用组态思维和fsQCA实证分析方法,选取中国深证A股512家制造企业的数据集,探究影响企业绩效的多重并发因素和因素复杂机制。结果发现,驱动企业实现高绩效的四种策略及对应的组态模式,分别为适应策略下的资源式组合、共生策略下的资源-协调式组合、吸收策略下的资源-吸收式组合和保存策略下的非多样性式组合。通过关注企业对环境动态的感受力,为企业抉择联盟合作伙伴达成绩效提升提供了理论和实践上的启示。

企业业务重组战略研究——以华立集团为例

随着经济全球化进程的日益加快,中国企业的经营环境发生了剧烈变化。中国企业如何通过重组来配置资源,以与外部环境进行匹配,是众所关注以及研究的问题。本文采用案例研究方法,跟踪考察了华立集团从2000年到2006年的战略重组过程,并从战略角度对这一过程进行了研究。最后得出结论:缜密的环境分析和强大的资源整合是华立集团业务重组成功的关键。

高等院校办学特色与核心能力研究评述

本文从高等院校办学特色与核心能力这一研究视角,梳理了现阶段高等院校办学特色和核心能力研究的相关成果,并在此基础上对高等院校基于核心能力的办学特色研究进行了展望。

中小企业国际化与战略联盟

首先阐述了我国中小企业的地位,通过分析经济全球化环境对中小企业发展所产生的拉因素以及推因素,提出中小企业国际化战略采用战略联盟方式的优势,并总结出中小企业实施跨国战略联盟的几种方式以及应该注意的问题。

中国航空制造业竞争力比较研究

针对中国航空制造业6个典型整机生产企业,运用企业竞争力评价指标和DEA分析方法对其竞争力进行比较分析,确定企业竞争力的评价形式及评价指标.研究表明,西安飞机工业(集团)有限公司在这6家企业中相对竞争力最高,沈阳飞机工业(集团)有限公司的相对竞争力最低.

制造业生产管理技术发展历程的探究

先进的管理理论与技术常常来源于制造业。从点效率、线效率、面效率及体效率的角度对生产管理的发展过程进行了回顾,认为生产管理的发展过程就是提高点效率、线效率、面效率及体效率的过程,具体剖析了点效率、线效率、面效率及体效率的含义,并且得出了生产管理技术的发展就是企业通过学习过程完成战略制定、整合资源,从而获得持续竞争优势的过程结论。

从复杂系统角度对企业核心能力的探究

文章主要对基于核心能力的战略发展过程进行了探讨。首先简述了战略管理发展历程中所产生的各个学派 ,进而对基于核心能力的战略发展背景和其各个发展阶段进行了说明和阐述。同时从信息角度论述了企业核心能力是一个复杂系统 ,从复杂系统角度对基于核心能力的战略进行了探讨 ,最后提出复杂系统与能力理论的结合是战略发展的一个新方向的观点。

从经济全球化角度来看企业战略联盟

经济全球化趋势日渐明朗,在经济全球化大趋势下我国企业如何利用机遇发挥自身优势,通过企业战略联盟实现跨越发展,是当前学术界与企业共同关注的问题。本文阐述了经济全球化、战略联盟的涵义,分析了经济全球化为我国企业带来的重大机遇与挑战,并探讨了经济全球化对我国企业进行战略联盟的影响,最后提出我国企业在经济全球化环境下进行战略联盟实现快速发展的相关建议。

基于核心能力的地方高校办学特色路径研究——以仲恺农业工程学院为例

高校核心能力是一所高校整合内部资源,在长期的办学实践中积累形成的稀缺的、难以替代、竞争对手难以模仿的有价值的能力;高校办学特色指的是一所高校在办学过程中不断积累、形成和发展起来的比较稳定的方式和风格。本文运用案例研究方法,从核心能力中的激励能力和应用能力入手,对仲恺农业工程学院的办学特色及其形成路径进行了深入的分析和提炼。得出结论认为,认识核心、开放办学、积极创新是地方高校形成及不断提升其办学特色的重要形成路径。

城市文化软实力测度与提升——基于多地的比较研究

城市文化软实力对城市的可持续发展和社会认同具有重要影响。本文从城市文化软实力内涵出发,建立了一套测评城市文化软实力的多指标综合性评价体系,通过对我国多个主要城市文化软实力进行测度和比较分析,得出结论认为建立完善的城市发展评价体系并纳入官员政绩考评、改善公共服务、坚持创新驱动和因地制宜的文化产业发展策略是提升城市文化软实力的主要途径。

从交易及知识角度来认识准一体化组织

With an illustration of the concept of quasi-integrative organization,this paper analyzes the input and output of enterprise management from the bargaining and the communion of knowledge.A general model of quasi-integrative organization is built.A bargaining framework of quasi-integrative organization from the bargaining frequency and the communion of knowledge is given.