大学生校内自主创业团体薪酬体系浅析——以西南财经大学学生广告实验公司为例

在社会就业压力的影响以及国家和高校的鼓励下，大学生创业越来越受到社会的认可和欢迎。大学生校内创业团队有其特殊性，因此在其管理模式上与社会上的企业有很大的不同。本文从薪酬管理的角度对西南财大校内创业团体学生广告实验公司进行了全面的剖析，以使外界对学生校内自主创业团体有更深入的了解，同时对其薪酬制度进行分析，找出其存在的问题，并给出一些建议。

浅析无领导小组讨论在校园招聘中的现状

无领导小组讨论是当前人员选拔测评最受欢迎的一种技术，各大公司招聘也在大量运用这一测评技术以考察所谓的应聘者综合素质；各大高校也将其运用于本科自主招生面试，研究生推免面试乃至平时的评优评奖等，并且还在不断地提高其占总成绩的比重。然而，通过多次参与无领导小组讨论，在笔者看来，校园招聘中运用无领导小组讨论也有很多不足之处，包括个人表现依赖集体表现、评价表评价堆度过多、好的题目设计较难等问题。

关于振兴东北老工业基地经济若干问题的思考

我国第十一个五年规划的建议中,强调振兴东北老工业基地,和持续推进西部大开发一样,都是促进区域协调发展的战略举措。就此,笔者对有关振兴东北老工业基地若干问题进行深入的探究。