我国知识管理研究进展与热点分析--基于CiteSpace V的可视化视角

利用CiteSpace V可视化软件对我国知识管理研究相关文献进行知识图谱分析,梳理我国知识管理领域研究文献的发文量、学科领域、研究机构分布情况。通过可视化分析发现研究热点集中在隐性知识与知识共享、知识创新与组织学习、知识转移与创新绩效等方面,未来研究将聚焦于知识管理与科技成果转化、知识的识别和度量、实证研究方法拓展等方面。

财务机器人兴起对财管类大学生课程实操方式改变的研究

从当今财务机器人替代财务人员处理财务管理工作的背景出发,对各类高校会计人才课程人才培养方案,实践课程和内容进行搜集和归纳,通过对比分析,结合当今人工智能和财务机器人发展的趋势,对高校财管类大学生的课程实操训练方式的改变提出了优化策略,对财会类大学生自身应对挑战提出了合理化的建议。

财务机器人应用下高校会计电算化课程改变对策

会计电算化作为高校培养财会类学生的一门实践性课程,在财务机器人冲击下也面临着诸多问题,文章以此为背景,对当前高校会计电算化课程及培养目标做了整体描述,认为当前会计电算化课程存在教学理念落后、实践教学模式单一、课程考核模式欠佳、实验设施不够齐全的问题,并针对问题,以加强培养管理分析型财务人才为目标提出了相应的改善对策。

收之桑榆,失之东隅:向上逢迎对员工职场地位的影响

逢迎是组织中一种常见的印象管理策略。现有研究普遍认为向上逢迎可为员工带来更多利益,较少关注向上逢迎给员工自身带来消极影响。基于社会信息加工理论,本研究通过调查和实验两种不同的研究设计,重复检验员工向上逢迎与职场地位的关系,并考察这一关系的中介机制和边界条件。调查和实验结果均表明,向上逢迎会降低同事对员工正直水平的感知,进而给员工的职场地位带来负面影响,且这一间接效应受到员工胜任力的调节。相较于低胜任力员工,高胜任力员工向上逢迎通过同事对员工的正直感知间接负面影响职场地位的程度较弱。研究结果不仅可从第三方视角完善学术界对员工向上逢迎的认识,亦有助于员工自身规避向上逢迎的潜在危害。