关于我国建立个人信用制度的探讨

我国即将加入世贸组织，标志着市场准入机会的扩大，金融业面临着世界“新经济”的严峻挑战。在我国市场信用经济逐步建立和完善的进程中，如何实现对个人信用资源的开发和利用，防止信用风险的发生，如何发挥国有商业银行的优势与国外同行业进行有序的竞争，如何建立和完善具有中国特色的个人信用制度，需要从以下三个方面进行探索与研究。

试论人行系统中层干部实行聘任制的基础运作及其效应

在人行系统内,积极稳妥、因地制宜、循序渐进,全面地推行中层干部聘任制,是贯彻落实《国家公务员暂行条例》和《行员制管理暂行办法》的迫切要求和实际步骤。 本文拟就在人行系统内中层干部实行聘任制的基础、运作及其效应谈点拙见。