西方企业社会责任(CSR)理论演进与启示

传统观念认为,企业只对股东负责,承担社会责任会增加企业成本,给股东利润带来负面影响。企业社会责任观念认为,企业应对所有利益相关者负责,股东只是利益相关者之一。两种观念自此进入长期抗争,最终企业社会责任得到全面发展,文章以历史发展为视角,阐述了西方企业社会责任理论的演进过程,并从中得出了对我国企业责任发展的启示。

博弈论视角下的上市公司财务信息披露研究

分析财务信息是上市公司各利益相关方获得公司经营信息的主要方式,利益各方围绕着财务信息进行着长时间的博弈。本文主要运用博弈论的方法对财务信息披露进行探讨,分析了上市公司中针对财务信息披露所存在的各种博弈,并且对于这些博弈提出了改善财务信息披露质量的相关对策。

基于规制的公用事业竞争政策探讨

从放松规制以来,引入竞争带来了较好的效果、政府规制政策的局限性、规制政策的动态性和政府的财务约束四方面入手,阐述了在公用事业中引入竞争的必要性,并在此基础上,提出了建立基于规制的公用事业竞争政策的建议,最后探讨了对经营公用事业的竞争性企业的优惠措施,以保证市场资本在进入公用事业领域后,能在追求利润的同时考虑社会福利的问题。

规制理论视角下的劳动关系探析

劳资关系是劳动力市场上一对主要关系,双方不断从自身利益出发进行着博弈,然而由于劳动者的弱势地位,在这种关系中处于不利地位,其自身权益经常受到侵害。主要以劳动关系为研究对象,在规制理论视角下对其进行了分析,并探析政府规制在劳动关系中的作用和存在的问题,并提出了若干政策建议。

注塑和3D打印聚乳酸/乙烯-醋酸乙烯共聚物共混物形态和韧性

将聚乳酸与韧性聚合物共混是改善聚乳酸韧性的有效途径。文中报道了韧性良好的乙烯-醋酸乙烯共聚物(EVA)与聚乳酸共混,获得增韧聚乳酸。发现EVA对聚乳酸的增韧效果与成型加工方法有关:注塑成型的EVA/聚乳酸共混物中,EVA呈球状分布,可以明显提高冲击强度;3D打印成型的EVA/聚乳酸共混物中,EVA呈独特微纤结构,对增韧有利,可以克服3D打印在制品中引入孔隙的负面影响,提高聚乳酸的冲击强度。

战略导向型薪酬体系设计

随着管理理念的进步,越来越多的企业从战略层面考虑设计薪酬管理体系,使之与企业战略相匹配。文章探讨了战略和薪酬的关系,提出构建战略导向型薪酬体系的方案。