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感情与效率——学习“行为科学”的一点心得 被引量:1
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作者 崔光第 《齐齐哈尔大学学报(哲学社会科学版)》 1981年第4期68-70,共3页
企业为了进行生产活动,必须有一整套的机构设置,人员职责,规章制度和操作程序,企业的成员就是按照这种由生产活动决定的、有明文规定的相互关系进行协作,来完成生产任务的。这种关系的协调程度直接影响企业的工作效率和最终成果。此外,... 企业为了进行生产活动,必须有一整套的机构设置,人员职责,规章制度和操作程序,企业的成员就是按照这种由生产活动决定的、有明文规定的相互关系进行协作,来完成生产任务的。这种关系的协调程度直接影响企业的工作效率和最终成果。此外,企业里还有一种没有明文规定的相互关系,即人们在生产协作中进行心理交往而形成的由感情所决定的关系。探讨企业里人际之间感情关系与企业工作效率之间的联系,是把“行为科学”应用于企业管理的一个课题。 展开更多
关键词 行为科学 心理交往 非正式组织 生产协作 社会主义企业 生产任务 精神鼓励 机构设置 操作程序 思想道德状况
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搞好国营大中型商业企业的对策
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作者 崔光第 《商业经济》 北大核心 1992年第3期1-2,共2页
关键词 商业企业 大中型 中国 对策
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转换政府职能 推动企业走向市场
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作者 崔光第 《商业经济》 北大核心 1993年第9期11-12,共2页
关键词 国营商业 政府职能 市场
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试论计划经济与市场调节相结合的枢纽
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作者 崔光第 《商业经济》 北大核心 1991年第7期8-10,共3页
关键词 计划经济 市场调节 结合
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“四放活”:搞活国营商业企业的根本出路
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作者 孙永平 崔光第 《理论观察》 1991年第6期32-34,共3页
目前,国营商业企业经济不活的主要症结:1、缺乏自主经营权;2、不能自负盈亏,既没有求生存图发展的动力机制,又没有优胜劣汰和倒闭威胁促成的约束机制;3、经营者坐“铁交椅”,职工端“铁饭碗”,干好干坏一个样,没有压力,也不会有活力;4... 目前,国营商业企业经济不活的主要症结:1、缺乏自主经营权;2、不能自负盈亏,既没有求生存图发展的动力机制,又没有优胜劣汰和倒闭威胁促成的约束机制;3、经营者坐“铁交椅”,职工端“铁饭碗”,干好干坏一个样,没有压力,也不会有活力;4、平均主义重新抬头,职工收入能上不能下,工资、奖金的激励作用越来越弱,职工劳动热情不高。为此,要搞活国营商业企业,就必须彻底转变国营商业企业的经营机制,通过全面地深化改革。 展开更多
关键词 国营商业 根本出路 企业用工制度 商品 平均主义 活价 职工收入 违纪职工 大中型商业企业 两个提高
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