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题名感情与效率——学习“行为科学”的一点心得
被引量:1
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作者
崔光第
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出处
《齐齐哈尔大学学报(哲学社会科学版)》
1981年第4期68-70,共3页
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文摘
企业为了进行生产活动,必须有一整套的机构设置,人员职责,规章制度和操作程序,企业的成员就是按照这种由生产活动决定的、有明文规定的相互关系进行协作,来完成生产任务的。这种关系的协调程度直接影响企业的工作效率和最终成果。此外,企业里还有一种没有明文规定的相互关系,即人们在生产协作中进行心理交往而形成的由感情所决定的关系。探讨企业里人际之间感情关系与企业工作效率之间的联系,是把“行为科学”应用于企业管理的一个课题。
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关键词
行为科学
心理交往
非正式组织
生产协作
社会主义企业
生产任务
精神鼓励
机构设置
操作程序
思想道德状况
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分类号
F27
[经济管理—企业管理]
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题名搞好国营大中型商业企业的对策
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作者
崔光第
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出处
《商业经济》
北大核心
1992年第3期1-2,共2页
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关键词
商业企业
大中型
中国
对策
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分类号
F721.1
[经济管理—产业经济]
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题名转换政府职能 推动企业走向市场
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作者
崔光第
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出处
《商业经济》
北大核心
1993年第9期11-12,共2页
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关键词
国营商业
政府职能
市场
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分类号
F721.1
[经济管理—产业经济]
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题名试论计划经济与市场调节相结合的枢纽
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作者
崔光第
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出处
《商业经济》
北大核心
1991年第7期8-10,共3页
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关键词
计划经济
市场调节
结合
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分类号
F123.13
[经济管理—世界经济]
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题名“四放活”:搞活国营商业企业的根本出路
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作者
孙永平
崔光第
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机构
齐齐哈尔市第二百货公司
齐齐哈尔市第一商业局
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出处
《理论观察》
1991年第6期32-34,共3页
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文摘
目前,国营商业企业经济不活的主要症结:1、缺乏自主经营权;2、不能自负盈亏,既没有求生存图发展的动力机制,又没有优胜劣汰和倒闭威胁促成的约束机制;3、经营者坐“铁交椅”,职工端“铁饭碗”,干好干坏一个样,没有压力,也不会有活力;4、平均主义重新抬头,职工收入能上不能下,工资、奖金的激励作用越来越弱,职工劳动热情不高。为此,要搞活国营商业企业,就必须彻底转变国营商业企业的经营机制,通过全面地深化改革。
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关键词
国营商业
根本出路
企业用工制度
商品
平均主义
活价
职工收入
违纪职工
大中型商业企业
两个提高
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分类号
F124
[经济管理—世界经济]
D6
[政治法律—中外政治制度]
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