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新经济形势下企业社会责任报告披露、融资约束与投资效率:基于制度环境视角
被引量:
12
1
作者
崔凌瑜
祝志勇
《工程管理科技前沿》
CSSCI
北大核心
2022年第2期70-76,共7页
新经济形势下,要求经济从增长速度到增长质量转变,而企业投资效率的提升则是这一转变的重要推动力。本文利用2012~2020年A股上市公司数据,考察了企业社会责任报告披露与企业投资效率之间的关系。研究结果表明:企业社会责任报告披露质量...
新经济形势下,要求经济从增长速度到增长质量转变,而企业投资效率的提升则是这一转变的重要推动力。本文利用2012~2020年A股上市公司数据,考察了企业社会责任报告披露与企业投资效率之间的关系。研究结果表明:企业社会责任报告披露质量对投资效率具有正向作用,且制度环境较高时,企业社会责任报告披露质量对投资效率的正向影响越显著;融资约束在企业社会责任报告披露质量与投资效率之间发挥中介传导作用。本文研究为厘清企业社会责任披露的作用机制提供了现实依据,同时对提升企业投资效率也提供了有意义的借鉴。
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关键词
企业社会责任报告
融资约束
投资效率
制度环境
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职称材料
中国同“一带一路”沿线国家农产品贸易推进策略
被引量:
5
2
作者
祝志勇
崔凌瑜
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
2021年第6期119-124,共6页
近年来,中国与“一带一路”沿线国家开展的基于双边互利共赢的农业贸易和产业对接与合作取得了十分丰硕的成果。中国与“一带一路”沿线各国农产品进出口贸易关系日益紧密,贸易总量呈现持续增长的发展态势。面对国际经济下行趋势和贸易...
近年来,中国与“一带一路”沿线国家开展的基于双边互利共赢的农业贸易和产业对接与合作取得了十分丰硕的成果。中国与“一带一路”沿线各国农产品进出口贸易关系日益紧密,贸易总量呈现持续增长的发展态势。面对国际经济下行趋势和贸易环境复杂多变现实,扫清农产品贸易发展障碍,制定农产品贸易升级策略,持续深入推动我国与“一带一路”沿线国家在农产品贸易方面合作,对于加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局意义重大。
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关键词
“一带一路”
农产品贸易
双循环
新发展格局
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职称材料
国有企业员工薪酬满意度提升策略探讨
3
作者
崔凌瑜
《企业改革与管理》
2016年第6X期69-,共1页
薪酬激励是员工激励最主要的手段之一,在目前国有企业改革不断深化,国家对于国有企业薪酬进一步加强监管的背景之下,如何提升员工薪酬满意度,从而最终促进企业健康稳步发展,这成为了目前大部分国有企业经营管理中不能够回避的重要课题...
薪酬激励是员工激励最主要的手段之一,在目前国有企业改革不断深化,国家对于国有企业薪酬进一步加强监管的背景之下,如何提升员工薪酬满意度,从而最终促进企业健康稳步发展,这成为了目前大部分国有企业经营管理中不能够回避的重要课题。本文对于国有企业员工薪酬结构提出了探讨,分析了国有企业员工薪酬满意度的影响因素,围绕这些因素探讨了提升员工薪酬满意度的具体策略,以期为国有企业薪酬激励效用最大限度的发挥带来有益思考。
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关键词
国有企业
薪酬满意度
影响因素
策略
原文传递
题名
新经济形势下企业社会责任报告披露、融资约束与投资效率:基于制度环境视角
被引量:
12
1
作者
崔凌瑜
祝志勇
机构
西南大学经济管理学院
出处
《工程管理科技前沿》
CSSCI
北大核心
2022年第2期70-76,共7页
基金
国家社会科学基金资助项目(16BJY104)。
文摘
新经济形势下,要求经济从增长速度到增长质量转变,而企业投资效率的提升则是这一转变的重要推动力。本文利用2012~2020年A股上市公司数据,考察了企业社会责任报告披露与企业投资效率之间的关系。研究结果表明:企业社会责任报告披露质量对投资效率具有正向作用,且制度环境较高时,企业社会责任报告披露质量对投资效率的正向影响越显著;融资约束在企业社会责任报告披露质量与投资效率之间发挥中介传导作用。本文研究为厘清企业社会责任披露的作用机制提供了现实依据,同时对提升企业投资效率也提供了有意义的借鉴。
关键词
企业社会责任报告
融资约束
投资效率
制度环境
Keywords
corporate social responsibility report
financing constraints
investment efficiency
institutional environment
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
中国同“一带一路”沿线国家农产品贸易推进策略
被引量:
5
2
作者
祝志勇
崔凌瑜
机构
西南大学经济管理学院
出处
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
2021年第6期119-124,共6页
基金
国家社会科学基金项目“供给侧改革中的粮食生产区位效率差异与产需格局优化研究”(16BJY104)
重庆市人文社会科学研究项目“‘一带一路’战略下重庆特色农产品营销模式研究”(16SKH184)阶段性成果。
文摘
近年来,中国与“一带一路”沿线国家开展的基于双边互利共赢的农业贸易和产业对接与合作取得了十分丰硕的成果。中国与“一带一路”沿线各国农产品进出口贸易关系日益紧密,贸易总量呈现持续增长的发展态势。面对国际经济下行趋势和贸易环境复杂多变现实,扫清农产品贸易发展障碍,制定农产品贸易升级策略,持续深入推动我国与“一带一路”沿线国家在农产品贸易方面合作,对于加快构建以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进的新发展格局意义重大。
关键词
“一带一路”
农产品贸易
双循环
新发展格局
分类号
F752.7 [经济管理—国际贸易]
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职称材料
题名
国有企业员工薪酬满意度提升策略探讨
3
作者
崔凌瑜
机构
重庆两江新区
出处
《企业改革与管理》
2016年第6X期69-,共1页
文摘
薪酬激励是员工激励最主要的手段之一,在目前国有企业改革不断深化,国家对于国有企业薪酬进一步加强监管的背景之下,如何提升员工薪酬满意度,从而最终促进企业健康稳步发展,这成为了目前大部分国有企业经营管理中不能够回避的重要课题。本文对于国有企业员工薪酬结构提出了探讨,分析了国有企业员工薪酬满意度的影响因素,围绕这些因素探讨了提升员工薪酬满意度的具体策略,以期为国有企业薪酬激励效用最大限度的发挥带来有益思考。
关键词
国有企业
薪酬满意度
影响因素
策略
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.1 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
新经济形势下企业社会责任报告披露、融资约束与投资效率:基于制度环境视角
崔凌瑜
祝志勇
《工程管理科技前沿》
CSSCI
北大核心
2022
12
下载PDF
职称材料
2
中国同“一带一路”沿线国家农产品贸易推进策略
祝志勇
崔凌瑜
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
2021
5
下载PDF
职称材料
3
国有企业员工薪酬满意度提升策略探讨
崔凌瑜
《企业改革与管理》
2016
0
原文传递
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