保定市——市县乡三级层层签订责任书

6月上旬以来,河北保定的市县乡三级军地领导干部分头跑企业、进院校、走乡村,大力宣传兵役法规和征兵政策,积极动员适龄青年应征入伍。该市把征兵工作纳入各级领导干部的年度任职考核范畴,设定分值专门对征兵工作进行量化考核。市县乡三级层层签订责任书,逐级明确责任人。他们把任务划分到片、包干到人,各级征兵办领导分头进企业、下农村,送征兵政策到车间,发放优抚卡到农家,与在乡适龄青年见上面。

件件都落实 效果非常好

春节前,河北省保定军分区承诺为基层办10件实事,如今基层反映"增加20万元经费用于改善士兵队伙食、免费为22名民装库职工进行体检、节前400多箱慰问品全部分发到基层、44名职工领到了经济适用住房钥匙……"春节刚过,河北省保定军分区就组织对1月份承诺的10件实事进行验收。落实情况怎么样?民装库职工黄树强说:"

把小事抓好 让官兵满意——河北省保定军分区热忱为基层送温暖解难题

"增加20万元经费用于改善士兵队伙食、免费为22名职工进行体检、节前400多箱慰问品全部分发到基层、44名职工领到了经济适用住房钥匙……"春节刚过,河北省保定军分区就组织对1月份承诺的10件实事进行验收。装备库职工黄树强说:"这是军分区党委改进工作作风最直接的体现,也是我们最好的过年礼物。"该军分区党委在集中学习讨论中央关于改进工作作风。

强军先从治弱开始——河北省保定军分区加强人武部正规化建设记事

日前,笔者随河北省保定军分区首长到所属人武部蹲点帮带,惊喜地发现,人武部办公生活场所焕然一新,战备训练设施配套完善,应急方案和各类资料完整系统,"四个秩序"正规有序……谈起这些变化,军分区司令员江永亮告诉笔者,这是他们坚持以强军目标为指引,探索加强人武部建设"六化"标准带来的可喜成果。思变:锁定目标破冰行保定军分区辖25个人武部,前几年,由于受地方经济条件制约。