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政府“钱袋子”更透明
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作者 崔少银 《江淮法治》 2018年第12期26-26,共1页
政府财政资金怎么安排?滁州市琅琊区人大常委会对部门预算进行了实质性审查。"今年开展的部门预算审查工作,进一步增强了人大预算审查监督实效。""以前审查财政预算,主要是程序性审查,多是就报告审数字,今年提交审查的部门预算草案... 政府财政资金怎么安排?滁州市琅琊区人大常委会对部门预算进行了实质性审查。"今年开展的部门预算审查工作,进一步增强了人大预算审查监督实效。""以前审查财政预算,主要是程序性审查,多是就报告审数字,今年提交审查的部门预算草案文本内容全面,我们看得懂,审查起来更有针对性,也更精准了。""刚刚听取的预算审查报告指出的问题较为准确,提出的建议切实可行。" 展开更多
关键词 政府 实质性审查 区人大常委会 部门预算 预算审查监督 程序性审查 财政资金 审查工作
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审计整改不含糊
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作者 马兵 崔少银 《江淮法治》 2017年第7期34-35,共2页
滁州市琅琊区人大常委会针对审计问题“屡改屡犯”等现象进行积极探索,加大监督力度,不断提升审计查出问题的整改效果,为人民看好“钱袋子”。“在2017年滁州市琅琊区人大常委会会议上报告2016年度财政预算执行和其他财政收支的审计工... 滁州市琅琊区人大常委会针对审计问题“屡改屡犯”等现象进行积极探索,加大监督力度,不断提升审计查出问题的整改效果,为人民看好“钱袋子”。“在2017年滁州市琅琊区人大常委会会议上报告2016年度财政预算执行和其他财政收支的审计工作报告时,应当将2016年审计查出问题相关责任单位整改结果列出明细表一并报告,以便跟踪督查。”“几年的不断探索实践表明,让问题部门直接向区人大常委会报告整改情况,对部门触动更大、效果更好。” 展开更多
关键词 工作报告 琅琊区 跟踪督查 审计整改 审计问题 财政预算 财政收支 财经工委 结果区 结余资金
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老企业的新发展策略
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作者 崔少银 《中国电力企业管理》 2012年第4期52-53,共2页
当前电力体制市场化改革条件下,老企业如何走出新路子,如何在“老课题”中做出新意,始终是关系老企业生存发展和广大职工切身利益的头等大事。江苏新海发电有限公司(以下简称新电公司)具有70年的悠久发展历史,是全国第一批“大庆... 当前电力体制市场化改革条件下,老企业如何走出新路子,如何在“老课题”中做出新意,始终是关系老企业生存发展和广大职工切身利益的头等大事。江苏新海发电有限公司(以下简称新电公司)具有70年的悠久发展历史,是全国第一批“大庆式企业”.是华东和江苏最早的“一流火力发电企业”。近年来,面对汹涌而来的电力改革和发展浪潮,新电公司始终坚持以科学发展观统领一切,深入分析和准确把握企业内外部环境,沉着有效应对,走出了一条科学发展、跨越发展、和谐发展之路,为电力老企业的可持续发展提供了有益的借鉴和探索。 展开更多
关键词 老企业 火力发电企业 科学发展观 电力改革 体制市场化 内外部环境 可持续发展 改革条件
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让文化“软实力”助推企业腾飞
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作者 崔少银 《中国电力企业管理》 2012年第10期100-101,共2页
“要培养高度的文化自觉和文化自信.提高全民族文明素质,增强国家文化软实力,努力建设社会主义文化强国。”党在十七届六中全会提出的要求,体现了党中央对国家文化软实力建设的战略思考。江苏新海发电有限公司(以下简称江苏新电)... “要培养高度的文化自觉和文化自信.提高全民族文明素质,增强国家文化软实力,努力建设社会主义文化强国。”党在十七届六中全会提出的要求,体现了党中央对国家文化软实力建设的战略思考。江苏新海发电有限公司(以下简称江苏新电)作为有着70年文化积淀的国有企业,以科学发展观为指导,秉承江苏国信“利国敦行、 展开更多
关键词 国有企业 文化“软实力” 国家文化软实力 社会主义文化 科学发展观 文明素质 文化自信 文化自觉
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统一调度下的火电企业经济运行
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作者 崔少银 《中国电力企业管理》 2012年第11期71-73,共3页
电力工业的飞速发展,逐渐暴露出电力产业发展中一些深层次问题,电力运行整体粗放、不科学、不可持续性的隐忧不容忽视.目前电网统一调度下火电企业保持经济运行工况的难度越来越大。尤其60万、100万千瓦级超临界、超超临界的大容量... 电力工业的飞速发展,逐渐暴露出电力产业发展中一些深层次问题,电力运行整体粗放、不科学、不可持续性的隐忧不容忽视.目前电网统一调度下火电企业保持经济运行工况的难度越来越大。尤其60万、100万千瓦级超临界、超超临界的大容量机组深度参与调峰,甚至压出力到50%亚临界运行,低碳机组高碳运行,既不经济,也很不安全。 展开更多
关键词 经济运行 火电企业 调度 电力工业 深层次问题 不可持续性 产业发展 临界
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把握“关停”契机 践行科学发展
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作者 崔少银 《中国电力企业管理》 2009年第9期46-48,共3页
江苏新海发电有限公司(简称新电公司)现有职工2000余人,装机容量660万千瓦,曾被评为华东第一家、全国第二家"一流火力发电企业"。在近70年的发展历史中,为江苏省电网建设、电力供应和地方经济发展作出了突出贡献。随着时间的... 江苏新海发电有限公司(简称新电公司)现有职工2000余人,装机容量660万千瓦,曾被评为华东第一家、全国第二家"一流火力发电企业"。在近70年的发展历史中,为江苏省电网建设、电力供应和地方经济发展作出了突出贡献。随着时间的推移,企业人员多、机组老化、历史包袱重等问题也日益突显。为应对市场挑战,化解经营困境,破解发展难题,近年来,新电公司图存思变,谋求发展,先后开展了"管理效益年"、"企业发展推进年"、"管理创新年"等活动,保持了持久稳定的安全生产局面,有效改善了经营状况,实现了企业又好又快发展。2009年,新电公司2台100万千瓦机组"上大压小"项目,获得国家能源局同意开展项目前期工作的批复,这为公司以先进技术改造国有老企业、实现企业科学发展奠定了坚实基础。 展开更多
关键词 科学发展 火力发电企业 关停 地方经济发展 装机容量 发展历史 电网建设 企业人员
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构建和谐企业 实现跨越发展
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作者 崔少银 《中国电业》 2009年第6期32-33,共2页
江苏新海发电有限公司是一个有着68年发展历史的老厂,先后历经六期扩建,装机容量最高时达118.25万千瓦,但单机容量偏低、机组台数较多,最多时达10炉11机规模。员工总数最高时近2100人,目前为1949人。要落实科学发展观、实现跨越... 江苏新海发电有限公司是一个有着68年发展历史的老厂,先后历经六期扩建,装机容量最高时达118.25万千瓦,但单机容量偏低、机组台数较多,最多时达10炉11机规模。员工总数最高时近2100人,目前为1949人。要落实科学发展观、实现跨越式发展,必须营造劳动关系良好的和谐氛围、必须构建促进发展的良好环境、必须全力以赴地保持员工队伍稳定。落实科学发展观的核心是“坚持以人为本”,把影响和谐稳定、阻碍跨越式发展的问题解决在基层、把矛盾化解在内部、把争议消除在萌芽状态。江苏新电公司为此做出了有益的尝试。 展开更多
关键词 和谐 跨越发展 科学发展观 跨越式发展 企业 员工队伍 发展历史 装机容量
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