征收兵役税有何不可取?——与李长在同志商榷

《国防》1990年第3期刊出了李长在同志《征收兵役税不可取》(以下简称《不可取》)一文,我们感到该文的观点有失偏颇。'必要的扣除'无法代替尽兵役义务。《不可取》一文谈到,工人在领取工资时,已被作'必要扣除','必要扣除'里边就包含了一部分用于国防的费用。农民向国家交公粮也同样。这种说法有一定道理。这里的'必要扣除',使全国男女老幼在一个方面都已承担了相同的国防义务。但更应看到,在目前国际形势相对缓和。

贫困地区兵员征集一议

贫困地区由于受历史、政治、经济、文化、人口等诸因素的限制,兵员征集工作具有一定困难,必须遵循实事求是的原则,量力而行,既不可超负荷多征,也不可不征。必须综合考虑,科学论证,求得合理优化,提高兵员质量。要合理下达征集任务。在兵役登记的同时,要深入区、乡,进行调查了解,摸清兵员思想、文化、身体素质等状况,进行科学分析、分类和汇总,准确掌握兵员潜力和分布情况。

人武系统要在国防教育中唱“主角”

国防教育事关全社会,光靠哪一家来抓,显然是不适合的,政府要牵头,教委要出面。各级人武部门更应唱'主角'。各级人武部是所在地区的军事机关,主要负责所在地区的国防后备力量建设。而国防教育正是国防后备力量建设不可分割的内容之一。人武部理应以高度的责任感和紧迫感将该项工作抓起来,作为一项长期的任务坚持不懈地抓下去。近年来不少地方推出了'国家立法、政府组织、社会舆论、学校教育、军队配合'五位一体的国防教育体系,这本是一条很好的经验。但在基层实行时,部分地方出现了'齐抓共管、谁也不管、互相推逶'的情况。在这种情况下,

领导干部抓基层要“四到位”

领导干部抓基层,不但要牢固树立“工作要艰苦,思想要刻苦”的良好作风,而且要有一股扑下身子,沉到底,不解决问题不撒手的狠劲。做到“四到位”: 主要工作部署要到位指导。基层民兵、预备役工作是后备力量的基础建设。领导干部抓基层,就要着力于基层建设这个重点,对基层主要工作的部署要到位指导,尤其是对原来基础较差,或基层武装部长是新任职的单位。

谈征收兵役税的客观现实性

怎样妥善解决义务兵优抚和民兵训练等经费(以下简称兵役义务资金)?目前,不少单位多采取集资、统筹和兴办劳武企业等方式解决。但由于缺乏确定的法律依据,地区之间差异甚大,实行起来矛盾较多。于是人们提出,通过国家或地方立法。

外国对军人的优待

苏联对现役军人及其家属的优待士兵从部队发出的信件,免费邮递;向其服役部队投递的信件也免费邮递。现役军人在乘火车、轮船、汽车和飞机时,可按现行法令规定享受优待。现役军人和参加预备役训练的人员及他们的家属,可以领取补助金。标准是:子女在城市的。