人力资源薪酬管理中存在的问题及对策探究

科学合理的薪酬制度对于企业的发展具有重要的作用,合适的薪酬制度有利于激发员工的积极性,提升人力资源的质量,推动企业的平稳发展。目前,我国企业在薪酬管理制度方面还有很多问题急需解决,薪酬管理制度的激发作用还没有完全发挥出来。因此,如何完善人力资源薪酬管理制度对于企业来说至关重要。

从青年文化环境看精神文明重在建设

“精神文明重在建设”是建设社会主义精神文明的一条基本方针.党的十四届六中全会决议中又再度强调“要坚持重在建设的方针”.可见这一方针的重要性.精神文明建设可以从两个方面来看,一是每个成员从主体上来建设,主要是每个成员主观世界的改造与成果;另一方面是从社会整体上的建设,表现在诸多方面:如理论建设,文化建设,思想道德建设,思想政治教育工作队伍建设等等.本文以从社会文化环境的角度浅析精神文明重在建设的问题,以就教于同仁.