试论企业的知识管理

本文介绍了知识经济时代知识管理在企业中的重要地位及知识管理的科学内涵,就企业如何认识知识管理、如何实施知识管理提出了建议。

民营企业知识型员工流失的和谐心理契约建立

民营企业知识型员工流失率高已成为我国民营企业的普遍现象。调查表明,这种现象给民营企业的发展造成了极大影响。本文从民营企业知识型员工流失的重要影响因素——心理契约的角度出发,分析了民营企业知识型员工流失的原因,然后提出解决这个问题的办法——构建和谐心理契约,并提出如何在民营企业构建和谐心理契约,希望能有效解决我国民营企业知识型员工流失率高的问题。

浅论企业的知识管理

介绍了知识经济时代知识管理在企业中的重要地位 ,就中国的企业如何认识知识管理、如何实施知识管理提出了建议。

高职院校构建“四评”质量监控体系的探索和思考

目前,高等职业院校的教育教学质量监控工作仍然存在教育质量意识淡薄、缺乏全员质量观,人才培养质量监控体系不完整等问题。本文针对存在的问题,从树立科学的质量观、建设全过程教学质量监控体系、建立完善全方位的教育质量管理体系三个方面,提出了创新高职院校"四评"质量监控体系的基本思路。

民营企业成长模式的生态学思考

本文运用仿生学理论,对民营企业在不同生命周期成长模式的选择进行了分析,以期为广大民营企业者提供决策借鉴。