试论盈余管理动因新分类及其影响

本文在总结学术界对盈余管理动因研究的基础上,提出了新的盈余管理分类方法,即分为盈余管理的管理人员自身利益动因与企业利益动因,并在此基础上指出盈余管理会对经理人市场与资本市场产生重要的影响,最后,对如何治理盈余管理进行了初步探讨。