Self Brand你的品牌你说了算！

今日的职场女性都知道要自我提升，塑造影响力，进而打造自己的职场品牌。除专业外，“有价值”、“懂沟通”和“令人尊敬”也是必备特质。

专注成了一种稀缺能力

坚持做好一件事现在职场上流行一种新的身份——＂多任务族＂,指的是一个人找很多份工作,借以增加收入。据私下观察,约有一成的人是多任务族。说到这儿,可能很多人认为兼个差没啥好大惊小怪的。其实,这里要提醒的是超过三成的人会因为兼职的时间过长而放弃寻求本职上的成长和成就,

拆掉你的职场“天花板”

常被职场女性挂在口边的“职场天花板”，很大程度上是女人自己给自己设限。今天，拆掉它，把事业线画在自己的心头吧!

远离职场舒适区

与其质疑自己无法更上一层楼的症结在于“性别”，不如研究一下自己是否恋栈于“职场舒适区”，是否正被这层“舒适”挡住了上升通途。

“大家庭文化”的误解

职场里的伙伴关系并不是让你来享受手足之情的,哪怕是合作伙伴,也永远无法改变彼此的基因、血缘不同的事实。中国人习惯"大家庭的文化",连在职场上也希望能找到如同手足般感情的同事,选择工作也特别要求有人情味的环境,觉得比较容易找到你的最佳合作伙伴。但今天我要大声提醒这是个"职场误区"。中国人的办公室里经常听到张哥、王叔、李姐等这样亲切的称谓,有人觉得这种交心模式代表了职场氛围,以为在这种"类家庭"

贴着趋势去做创业梦

在未来的大数据时代,光有努力是不够的,而必须'贴着趋势改变自己,贴着趋势做梦去',才能让员工团结在一个共同的目标下做事。最近遇到几位在股市中摔得很惨的朋友,他们急于从工作上赶紧再把钱赚回来。'跳个好公司或换个好工作'是他们的首选。不过,职场人资历越深,考虑的问题就越多。

《左手成功 右手幸福》

是做个温柔婉约、忍耐退让的贤妻良母,还是成为坚守自己理想、关爱自己,仍然有余力照顾他人的现代熟女?作者崔慈芬汇集所见所闻,集结数十位名人实例,剖析女性最细微心理!以柔性观点作为切入,从女性最关心的议题着手,辅是做做个个温温柔柔婉婉约约、忍忍耐耐退退让的贤妻良母,还是成为坚守自己理想、关爱自己,仍然有余力照顾他人的现代熟女?作者崔慈芬汇集所见所闻,集结数十位名人实例,剖析女性最细微心理!以柔性观点作为切入,从女性最关心的议题着手。

做个开心的“两面派”

去过罗马之后,我便在手提包里塞了个铜板,铜板上印着罗马神。这位古罗马神是一位两面神,每年元旦,古罗马城都要向他献礼。他前后长着两张面孔,向后的一张面孔用来观察过去,吸取历史教训;向前的一张则是面向未来,带给人们美好的憧憬。

人到最后比的都是“细节”

有人说成功没有秘诀,只有两个字：坚持。但我认为还要加上一个很重要的特质,那就是注意细节。对于那些觉得自己每天上班都压力沉重、痛不欲生者,或许想想下面这句话心里就会好过一些：＂每一天都很辛苦,可是每一年却过得越来越容易;每一天都觉得很容易,可是每一年过得越来越难。＂有个电信行业的主管形容这就是他的奋斗史。这名主管的职场前五年,每天都觉得很容易,但五年后位阶和年资不成正比。