组织情境要素影响目标管理理念实践应用的实证研究——以企业目标管理实施过程为例

管理理念或理论的实践转化会受到组织环境气候的影响,这意味目标管理理念实践应用的效果与组织情境因素的影响应有一定关系,选取组织结构、企业文化和激励氛围三个情境要素并通过实证检验发现:组织情境要素对目标认同的影响值最大最为显著,企业文化的情境二要素与目标管理实践应用的全过程密切相关,组织结构情境对目标设立的影响更为明显,激励氛围情境则在目标落地实施中发挥更为关键的影响力。这一研究结果对探索提高管理研究成果向实践转化效果有重要参考价值。

中小型制造企业零配件采购问题及对策探索

企业零配件的及时供应关系着车间生产的流畅性,然而很多中小企业采购零配件的周期过长,导致生产上的延误。本文首先通过中小企业自身规模、生产性质等因素入手,探寻中小企业采购的特点;其次分析了中小企业在采购流程上出现的问题;最后对中小企业采购问题提出相应的解决办法,帮助企业在维护供应商关系的同时,能更好更快地完成采购。

元宵节之元宵促销对策探索

元宵节是中国非常重要的传统节日,元宵的售卖是商家们赚取利润的大好时机。可是元宵的种类没有新意,推销手法千篇一律,盲目地降低价格,最终导致损失了商家预期的利润。本文从种类创新、购货、文化促销、体验营销、包装设计等方面对在元宵售卖中如何更好地赢得利润进行了思考,使得商家和消费者在促销活动中更好地受益。