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领导观念要来一个大转变
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作者 崔根峰 《领导科学》 1985年第4期14-,共1页
党的十一届三中全会以后,特别是贯彻中央关于经济体制改革的决定以来,改革之风吹遍全国,各条战线都发生了可喜的变化。在这样一个伟大的历史转变中,作为一名领导干部,怎样才能跟上改革创新的形势,适应社会主义现代化建设的需要?我认为... 党的十一届三中全会以后,特别是贯彻中央关于经济体制改革的决定以来,改革之风吹遍全国,各条战线都发生了可喜的变化。在这样一个伟大的历史转变中,作为一名领导干部,怎样才能跟上改革创新的形势,适应社会主义现代化建设的需要?我认为一个很重要的问题,就是尽快地改变各种旧观念,实现领导观念的现代化。其一,改变“唯上唯书唯老经验”的旧观念,跳出“经验型”的小圈子,走向从实际出发的大天地。各级岗位上的领导干部,一般地说,都有着较长的工作实践,积累了一定的经验,他们遇事能够提出意见,拿出办法。但是,当遇到了新情况,接受了新任务时。 展开更多
关键词 改革之风 领导干部 现代化建设 十一届三中全会 从实际出发 改革创新 用人标准 表率作用 事务型 照搬照套
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