中西医结合治疗葡萄胎化疗反应

对30例滋养细胞肿瘤化疗患者61疗程进行了中西医结合治疗,其化疗同时服中药的41疗程,停化疗后服中药的20疗程,并取同期同条件不服中药的41疗程作为对照。临床分析比较了化疗的毒性反应和骨髓抑制作用。从化疗中白血球、血小板未变化率及消化道反应、口腔溃疡、发烧重反应的发生率来看,化疗中用药组之疗效比其它二组为佳(P<0.05)。

恢复期脑卒中后残疾患者抑郁状态与残疾的关系

目的探讨恢复期脑卒中后残疾患者抑郁状态与残疾的关系及自我效能、社会支持的中介效应。方法采用改良Barthel指数量表、抑郁自评量表、一般自我效能感量表、社会支持评定量表,对恢复期脑卒中后残疾患者进行调查。结果恢复期脑卒中后残疾患者抑郁状态、自我效能均可直接预测其残疾状况,自我效能、社会支持在患者抑郁状态与残疾间发挥部分中介效应。结论对恢复期脑卒中后残疾患者进行康复训练时,应以结构方程模型为基础,通过对患者的全面评估给予个体针对性的干预措施,提高患者的自我效能,增强对患者的社会支持,从而有效改善患者的残疾状况。

诊断性刮宫在年轻未婚女性异常阴道出血中的诊治价值

目的 :探讨诊断性刮宫在年轻未婚女性异常阴道出血中的诊治价值。方法 :对 1995～ 2 0 0 3年 4月在我院妇科病房收治的 2 0例年轻未婚女性因异常阴道出血而行诊断性刮宫的病例进行回顾性分析。结果 :子宫恶性肿瘤 2例 ,子宫内膜轻到中度非典型性增生过长 2例 ,子宫内膜复杂型增生过长 1例 ,子宫内膜息肉 5例 ,子宫内膜简单型增生过长 9例 ,增生期子宫内膜 1例。结论 :诊断性刮宫在年轻未婚女性异常阴道出血的诊断治疗中有不可替代的作用。当出现以下指征时 ,如病史超过 1年或更长时间、内分泌治疗无效、妇科肛诊或影象检查的异常 ,均应考虑施行诊断性刮宫。

阴股沟皮片移植法阴道成形术

目的 本文报道 6例阴股沟皮片移植法阴道成形术。方法 取两侧阴股沟皮片各长10 .5～ 12 cm,宽 3.5～ 5cm,缝成皮套植入阴道穴中 ,供皮区皮肤直接拉拢缝合。结果 6例手术成功 ,本法具有外阴部形态好 ,供皮区部位隐蔽并愈合快 ,不影响外观的优点。

残角子宫的诊断及处理(附21例临床分析)

目的 总结残角子宫的临床特征 ,探讨诊断和处理方法。方法 分析经手术确诊的残角子宫病例 2 1例 ,其中残角子宫妊娠组 13例 ,非妊娠组 8例。结果 临床特征有痛经、盆腔包块、急腹症、早孕人工流产吸空。 14例单纯切除残角子宫 ,术后无并发症发生 ,6例仅行残角子宫侧输卵管结扎或切除 ,其中 2例术后继发子宫内膜异位症 ( 1例还伴发残角子宫积血 )。结论 早孕人流吸空和孕中期出现急腹症应警惕残角子宫妊娠 ,无论合并妊娠与否 ,一旦确诊 。

50例病毒性心肌炎的护理体会

目的探讨病毒性心肌炎的护理方法和效果。方法 50例病毒性心肌炎患者,根据患者病情给予恢复期常规护理、健康教育、心理护理等方面的护理措施,观察患者护理效果。结果 50例患者经过精心、全面的护理,痊愈49例,1例患者死亡,痊愈率98%。结论对毒性心肌炎患者实施全方位的精心护理能够提高治愈率,降低并发症症及死亡率,提高患者预后生活质量,值得在临床推广应用。

隔姜灸法治疗老年人带状疱疹36例

带状疱疹在老年人中有较高的发病率，由于老年人抵抗力低，风寒感冒后容易继发本病，笔者临床选用隔姜灸治疗带状疱疹取得了很好的疗效，报告如下。

用BOD—COD相关原理分析城市废水的可生化性

用ＢＯＤ—ＣＯＤ相关原理分析了太原汾河城区段主要排污支流废水的可生化性。

支持性干预对社区脑卒中后残疾患者临床结局的影响研究

目的:探讨支持性干预对社区脑卒中后残疾患者临床结局的影响。方法:将120例社区卒中后残疾患者随机分为干预组和对照组各60例,对照组给予常规健康教育,干预组实施融躯体康复、心理干预及家庭社会干预于一体的支持性干预。干预前后采用改良Barthel指数量表(MBI)评价两组患者的恢复效果。结果:干预组各时段好转率均优于对照组,且干预后的好转率最优。两组MBI得分比较显示,干预前两组患者MBI得分比较无统计学差异(P>0. 05),干预后、干预后6个月及干预后1年两组MBI得分比较均存在显著性差异(P<0. 05)。结论:支持性干预能有效改善社区卒中后残疾患者的残疾程度,降低其死亡率和疾病复发率,提高日常生活活动能力。

甲醛缓冲溶液吸收测定二氧化硫的稳定性研究

本文根据对不同浓度在不同的保存条件下 SO2 的测定的具体数据 ,分析了用甲醛缓冲溶液吸收—盐酸副玫瑰苯胺分光光度法测定 SO2 的稳定性。实验显示中浓度的溶液 ,用玻璃瓶存放 ,在室温下或冰箱内保存 ,均具有很好的稳定性。

浅论医院薪酬管理问题

医院薪酬管理存在的诸多问题,制约了现行医院薪酬制度效益的发挥。因此,建立科学合理的薪酬管理体系,是与现行医院薪酬制度相匹配的必要条件,也是推进医院现代化管理模式的迫切要求,也是使医院人力资源保持活力和竞争力的重要举措。

陈旧性宫颈管环状裂伤修复

陈旧性宫颈管环状裂伤多发生在后穹窿部,故又称为后穹窿裂伤,多发生在中期引产时.常因错误诊断、未及时修补或因缝合技术不当修补失败而致陈旧性裂伤.1981年以来我院共收治陈旧性宫颈管环状裂伤6例,并对其进行手术修复,报告如下.

作文教学漫谈

近年来,笔者没少观摩作文课,多数教师都在作文指导时面面俱到,大到作文主旨的确立、内容的选择、写作顺序的安排,小到衔接过渡、词语的运用,都是在教师的指导之下。难道学生的作文真的需要教师如此设计、如此指导吗？关于如何指导学生作文,笔者有一些浅见,愿与同仁一起分享。

刍论薪酬管理公平问题

薪酬管理公平体现为：结果公平、程序公平、交往公平及信息公平四个维度。公平的薪酬管理提高员工的积极性和主动性，使得员工忠诚于企业，进而提高员工的工作绩效和企业竞争力。但是，当前我国企业薪酬管理制度并不是非常科学有效，仍然存在诸多不公平分配现象．这些现象从不同维度违背了公平原则。因此，本文给出了建立公平的薪酬管理制度的相应对策建议。

国有企业干部管理初探

国有企业在干部管理工作中，一方面要尊重市场，在市场经济原则下引入选拔使用优秀领导人才的公平机制，一方面要加强企业党建工作，完善惩治与预防腐败体系，建立健全国有企业领导干部监督管理机制。文章从对“敏感’’单位和部门干部管理、完善干部管理考核体系、加强国有企业干部监督工作三个方面，探讨国有企业干部管理的工作的具体措施办法。