如何减少绩效考评的误差

在绩效考评中,由于考评人对考评指标的理解等差异,很容易造成考评的误差。本文分析了误差的种类以及避免或减少这些误差的方法,并提出了一种平衡方法。

人力资源管理中的新观念

现代企业管理中出现了一些新的观念,这些观念与我们常规的思想有一定差异,或许也并不是我们马上可以接受和套用的,现举几条,或能有所启发.

探索适合企业文化的人力资源管理体系

浙江新和成股份有限公司是浙江省医药化工行业优秀企业、国家重点高新技术企业，2004年作为中小企业版第一股在深圳上市。目前公司已经在浙江绍兴（新昌、上虞）、安徽宣城和山东潍坊等地建立了生产基地，在杭州、北京、海南、大连和德国、美国等地设立了子公司或办事处，拥有员工4000余人，年销售额30多亿元，年利润超10亿元。

概念设计在建筑结构设计中的应用探析

对于概念设计,大部分是通过对建筑物的理念设计过程中可能会遇到的各种因素进行合理综合分析,再结合实际建设过程中的需求,拿出合理的建筑设计思想。这样才能从整体的结构层面上控制建筑结构的设计和抗震规划及类型的选择。伴着整个建筑领域的大幅度进步,与其相关的建筑物料质量和操作技术也随之不断提升,为实际施工创造了良好的条件。然而,为了使建筑能够满足人们的要求因此,在建筑工程施工之前还必须对其进行科学合理的设计。

酒店业的服务流程优化

我国的酒店业形成于20世纪80年代，在管理和运作上，绝大部分都采用了制造业的产品生产模式，仿照工厂企业来管理酒店。往往是将一个从输入顾客需求模式到输出价值的自然流程，人为地从纵横两个侧面加以切割。顾客的一个需求流程被肢解为企业内部管理的各个环节和程序，酒店的一个服务流程跨越多个部门，经过多个环节，需要人力、财力、时间来把分割的工作连接起来。严重地影响了顾客的满意度。

给父亲的信

爸爸:我叫您爸爸吧。您是我的父亲,我理应叫您爸爸;可是您活着的时候,我从未这样叫过。我叫您"阿叔"。我不知道这是什么缘故,小时候,大人这般教我,我就这样称呼您。人们还骗我说,我不是您生的,是捡来的,抱来的。大点了,我不再相信这些话。我发觉您就是我的生身父亲,可是我仍然叫您"阿叔",因为已经叫惯了——弟妹们不也跟着我叫您阿叔么?后来,我终于明白我叫您叔叔的原因了。我幼年是一个难养的孩子,所谓"难养"即是多病;担心养不大。