加大高校学费收缴力度,降低学生欠费率

众所周知,随着教育体制改革的不断深入,各高校的办学规模较之过去有明显的扩大。在高校的办学经费中,学生学费、住宿费的收入已成为高校经费的重要来源,占教育事业经费的65%以上,而教育事业财政补助收入增长缓慢。由于近几年的连年扩招,高校原有的教育资源已不能满足如今的需要。

高校后勤各实体实行企业化财务管理的研究

我国大部分高校的后勤部门已从高校中剥离 ,剥离后的后勤公司各实体应实行独立核算 ,建立企业化财务管理制度 ,做好成本核算的基础工作 ,分类核算对象 ,设置成本核算科目 ,搞好高校后勤各实体的财务管理。

高校后勤社会化初期内部收费价格的研究

高校后勤社会化是高校内部管理体制改革的一个重要方面，它改变了传统的高校后勤管理模式，把高校的后勤人员及相应资源成建制地从高校规范分离，实现“事企分开，两权分离”。通过进行转制重组，改为产权明晰，具有法人资格的后勤经营服务实体，逐步融入社会第三产业，后勤实体通过有偿服务，加强联合协作，培育教育市场，各高校后勤实体，根据高校的区域分布情况，实现不同程度的联合经营，从根本上改变“一校一户办后勤，校校后勤办社会”的旧模式，高校后勤社会化改革的目的是变学校办后勤为社会办后勤，逐步培养高校后勤自我发展、自我完善的能力，减少高校的后勤投入最终实现后勤服务的社会化。

加大高校学费收缴力度 降低学生欠费率

高校学生的学费和住宿费 ,已成为高校办学经费的主要来源。长期以来 ,大学生拖欠学费的现象一直困扰着高校 ,影响了高校的建设和发展。本文对学生欠费的现象和成因进行了分析和思考 ,提出了解决问题的对策与办法。

高校人才培养成本的研究

高校人才培养成本研究是关系到高校生均教育经费投入,关系到高校教育经费使用效果的重要课题。研究它对于提高高校内部管理水平,确定合理的收费标准,改革财政补贴办法具有重要的理论意义和现实意义。本文从理论和实践等方面进行了新的阐述。

如何建立一支高素质的高校财会队伍

知识经济时代的到来以及高校各项改革的进行 ,给高校的财会人员提出了新的要求。高校财会人员的综合素质有待提高 ,高校财务队伍的人员结构、知识结构需要调整。本文对高校财务队伍建设的必要性作了深刻论述 ,对高校财务人员的现状进行了客观分析 。

关于院校合并中财务问题的思考

院校合并中会遇到很多问题 ,其中 70 %左右的问题与财务有关。财务合并是院校合并的重要方面 ,需做大量的、细致的基础工作 ,要注意并防止院校合并中可能出现的对合并不利的财务问题。院校合并中财务工作处理得好 ,就能保证院校合并进展顺利 ,平稳运行 。

基于零余额下的高校财务绩效预算管理

文章阐述了我国施行财政零余额账户的现状和意义,论述了高校财务预算的现状及实施零余额制度的意义,探讨了高校财务预算实施零余额制度的措施。