农村养老状况与方式选择的实证分析——以河北省藁城市为例

通过问卷抽样调查和典型个案访谈的方法,对河北省藁城市农村养老状况及农村居民对家庭与社会养老两种方式的选择意愿进行了实证研究。研究表明:目前,农村的老人仍然主要依靠子女和自己养老,社会养老已是大部分农民愿意接受的养老方式。当前,影响农村社会养老保险推行的因素主要有,对保险的认知不够、经济承受能力弱以及对保险的信任不足等。

从社会学视角看传统人际关系

现代社会需要和谐的人际关系。本文从社会学的角度分析了封建社会中人际关系的构成结构和主要特征。用此角度分析传统的人际关系,可以更清楚地认识这种人际关系长时间维系封建社会稳定的原因,能为我们现在建立和谐的人际关系提供一定的借鉴。

“一县两制”模式构想及其可行性论证——新型农村合作医疗筹资模式的一种创新

在新型农村合作医疗"一县一制"筹资模式基础上,提出了"一县两制"的筹资模式。这种创新的筹资模式从理论与实际两方面论证其可行性。这种筹资模式的推行有助于解决目前农村合作医疗中筹资水平低、不能满足不同经济能力的农民需求的问题,有利于提高农村合作医疗的筹资水平和农民的受益水平。

阶层之间待遇的差异性及不公平性——农民工与几个阶层的实证性比较分析

本文主要从就业、社会保障等方面,主要利用实证资料对农民工与城市的公务员、科研教学人员、国有企业干部、工人、私营企业主、个体户、私企外企管理技术人员、下岗失业人员等阶层的待遇状况进行了差异性的对比,重点是与工人、下岗失业人员的对比。

“一县两制”模式构想及其公平性论证——新型农村合作医疗筹资模式的一种创新

本文在回顾前人关于农村合作医疗筹资模式研究的基础上,提出了“一县两制”的筹资模式。这种创新的筹资模式从筹资与补偿两方面充分体现了其公平性。它的推行有助于解决目前农村合作医疗不能满足不同经济能力的农民需求的问题,有利于提高农村合作医疗的筹资水平和农民的受益水平。

我国劳资关系的形成及存在的劳资问题

随着社会主义市场经济的深入发展和经济体制改革的深化改革,我国计划经济中单一的劳动关系逐步转变为不同类型的劳资关系。这种劳资关系形成过程也是不对称性雇佣与被雇佣关系的形成过程。在此过程中,不仅国有企业中存在同工不同酬现象,在国有企业改制与民营化过程中及非公企业发展中劳资问题也非常突出。

和谐社会视阈中大学生存在的问题分析

站在和谐社会的高度审视思想政治教育,树立大学生构建和谐社会的理念,培养其构建和谐社会的能力,成为大学生思想政治教育的一个富有时代意义的重大新课题。

标本兼治留守儿童问题 提升民生幸福水平

由于城乡、区域发展的差异,大量农村劳动力进入城市或异地就业,但囿于各种条件限制,难以将孩子带在身边,从而造就了特殊的未成年人群体——留守儿童。这个数量庞大的群体因为缺少家庭关爱和亲情关怀,暴露出一系列社会问题,严重影响了儿童身心健康,也将对下一代劳动力素质提高和区域协调发展等产生深远影响。江苏作为经济发达省份,应认真对待留守儿童问题,尽早尽快标本兼治,以实现共享发展,提升民生幸福水平。